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聖誕節員工聚餐少邀1個人 英國公司下場超悽慘

每到了年末、年初這段時間,許多公司都會舉辦餐敘或派對,以感謝員工整年來的努力,也能藉此增進同事間的感情。英國一間公司在聖誕節期間就舉行了一場聚餐活動,當天所有員工都準時出席,唯獨一名正在請產假經理沒有受邀參加。沒想到,當這名經理得知這件事後,竟憤而告上法院,怒斥公司「故意排擠她、沒有感情」。法院在聽完雙方說詞後,最後的判決結果也令人大跌破眼鏡。

根據《每日郵報》報導,卡崔歐娜(Catriona Howie)在一間設計公司擔任經理長達6年,就在2017年7月,她因為懷了女兒普蕾絲莉(Presley),在告知公司後,便請了產假。在她休假的那年,公司因為財務狀況不佳,本來每年的會舉辦的大型聖誕派對就宣布取消,改找一間小酒吧進行簡單的聚餐,雖然慶祝方式簡單,不過員工們聚在一起聊天吃飯,仍舊相當溫馨,這場派對幾乎所有人都出席,只有請產假中的卡崔歐娜被遺忘。

卡崔歐娜事後得知聚餐的消息時,頓時感到相當憤怒,她認為自己是被公司故意排擠,才會單單只有自己沒受邀,因此一狀告上法院,在法庭上強調,「我覺得公司的行為對我來說,是一種情感上的傷害!」。

對此,公司發言人回應,他們並沒有準備正式的邀請函,聚餐的消息是公司口頭髮布的,出席的人也都是同事間互相傳話才知道的,加上當時卡崔歐娜請產假在家,考慮到她的身體狀況,因此本來也就沒有打算邀請她,「我們不是排擠她,如果她沒有請產假,當時有來上班,那麼她也會跟其他同事一樣,知道聚餐的消息。」

▲公司回應,他們並非刻意排擠卡崔歐娜,如果她有來上班,也會獲邀參加聚餐。(示意圖)

法官柯琳娜(Corinna Ferguson)在聽完雙方說詞後提到,能理解公司因為自身狀況,取消慶祝派對,改為小型聚餐這件事。不過,卡崔歐娜被人遺忘、忽視的確是事實,如果公司有人在得知聚餐消息後,就想到卡崔歐娜,應該就會跟她說這件事,但她卻是在派對結束後才知道的,顯然,公司的確傷害了她的情感,而且這樣的行為還存在「對孕婦的歧視」。因此最後,法院判公司須給予卡崔歐娜900到8800英鎊的錢作為賠償。

責任編輯: 時方   來源:三立新聞網 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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