台灣晶片產業十分發達。華府希望與中華民國政府合作，以遏制中共技術野心。
台灣已指示人力資源公司刪除所有為中企招聘員工的職位清單，這是在兩岸緊張關係不斷加劇情況下，台灣為防止重要技術人才流向大陸而採取的大動作。
據《日經亞洲評論》（Nikkei Asia）看到的通告，台灣勞動部表示，在台灣營運的所有台灣和外國人力資源公司不得再刊登中國大陸招人的信息，特別是涉及積體電路和半導體等關鍵行業的職位。
與此同時，北京正努力建立大陸半導體產業，這一目標加劇對台灣工程師的需求。
台灣勞動部在通告中表示：「由於中美之間地緣政治緊張局勢，中國（中共）半導體發展受阻，因此，中國（中共）變得更激進，挖角台灣頂級晶片人才，幫助自己自給自足。」
報導說，招聘平台和獵頭公司不得幫助或代表任何公司雇用個人在中國大陸工作。違反者將受到政府部門的罰款。
勞動部通告說：「如果招聘涉及半導體和積體電路，罰款將更高。」
新規定適用於兩岸企業和外國公司
台灣最大的招聘平台104人力銀行在周三的一封信中告訴客戶，「請儘快關閉你們關於中國的職位空缺，以避免違反法律。」
104人力銀行向《日經亞洲評論》確認，它正在通過電子郵件和電話分別與客戶聯繫，以幫助他們避免違反規定。該平台表示，截至周四晚上，中國的職位空缺已經減少了一半，從3,774個空缺減少到1,872個。
該平台發言人說：「我們預計不會對我們造成影響，但是這可能會影響在平台上尋求人才的企業，因為沒有足夠的寬限期來執行這些新規定。」
截至文章發表之日，台灣勞工部未回應《日經亞洲評論》的置評請求。
新的規定不僅適用於中國大陸公司和外國公司，也適用於台灣的企業，例如iPhone組裝商富士康與和碩，它們在中國擁有龐大生產基地。
104人力銀行發言人說，像富士康這樣的公司「還必須首先刪除平台上的所有職缺清單，然後再將它們放回到其中國子公司下，這些子公司已經得到台灣投資委員會批准，可以在中國經營。」
中共一直覬覦台灣精密的半導體供應鏈，希望招募人才以加速北京的技術進步。中共國家支持的晶片公司，如中國濟南的泉芯積體電路製造（QXIC）公司與武漢弘芯半導體（HSMC）公司已從全球頂級晶片製造商台積電挖角了一百多名員工。
中國智慧型手機製造商小米和Oppo已經從全球第二大移動晶片開發商台灣聯發科技（MediaTek）招募了半導體資深人員。《日經亞洲評論》早些時候報導，中國最大的合同電子製造商立訊精密（Luxshare-ICT）希望有一天能挑戰富士康，它也吸納了富士康和可成科技（Catcher Technology）的人才。
台灣教授：人力仲介與人力銀行也是中方在台灣獵才渠道
台灣晶片產業十分發達。華府希望與中華民國政府合作，以遏制中共技術野心。
大紀元此前報導，中企受到美國科技制裁影響而大鬧晶片荒，並把目光鎖定在台灣半導體人才身上。據台灣檢調在3月9日公布的調查，設計比特幣礦機晶片的中國「比特大陸」公司，在未經台灣經濟部許可下，在2017年通過子公司在台灣成立「智鈊」、「芯道」公司。
據調查，該兩間公司開出2倍以上的高薪，挖角台灣工程師，為中國母公司生產AI晶片。據統計，3年內，有超過200名以上的台灣工程師遭到挖角，這些人員來自聯發科、日月光、台積電等台灣半導體大廠。該案相關人員已遭到檢調約談。
熟悉中共對台教育滲透、台北海洋科技大學通識教育中心助理教授吳建忠整理出幾種常見的紅色供應鏈挖角台籍人才的模式，包括：與學校的產學合作、舉辦兩岸創意比賽，或通過人力銀行、獵人頭公司進行獵才，甚至還舉辦過公開徵才。
吳建忠說，人力仲介與人力銀行也是中方在台灣獵才的渠道。他表示，這種獵人頭公司會鎖定目標族群，網羅一流的科技人才，並進行重點式的招攬，另外，也會增加政府審查的困難度。上個月的「智鈊」與「芯道」的案子，就是屬於這一類。
