1、認真了解公司的潛規則 每家公司必然都有著諸多成文的和不成文的規則，這些「規則」（即所謂企業文化）乃為公司的精髓與靈魂，初到乍來的，切記千萬莫逞英雄，天真地奢想去改變它們，否則，你只會成為「除舊革新」的殉葬品。
2、琢磨身邊每張臉龐 常言道：林子大了，什麼鳥都有。莫等著別人來理你，你要積極主動靠近別人。不過要注意，在與部分同事搞好更進一步關係的時候，也應把握好一個度，避免鑽進某個狹隘的「小圈子」里去了。
3、多做小事，少說大話 複印機沒紙了，悄悄地給加上；飲水機沒水了，主動給送水公司打個電話……多做點這類看似雞毛蒜皮的小事並非「大材小用」，它們往往最能給人留下好印象。另外，所謂「禍從口出」，莫做「碎嘴」之人，免得捲入是非漩渦，得罪他人，或者貽笑大方。
4、努力表現不必過火 誰都希望自己能給上司留下一個好印象，這無可厚非，只不過在實現這一目標的過程中，莫忘了四個字--過猶不及。當這種表現過度時，「積極」就會變成一種比錯還錯的錯，它會為你日後的人際關係埋下嚴重的「隱患」。
5、不用害怕說「我不懂」 每家公司皆有自己的特點及營運體制，某些方面你不甚明了，實屬正常之事，不丟人。不恥下問是優點，尤其適合進入職場的「菜鳥」。
6、老闆永遠不可「親愛」 人在職場，跟上司建立良好關係無疑是非常必要的。只是你該多個心眼兒，拿捏好與他的距離，既不能拒之於千里之外，也不可「緊緊追隨」。尊重老闆永遠是第一位的，不過要時刻謹記：老闆就是老闆，他不是你爸，也不是你媽，你使不得小性子，更耍不得脾氣。萬一與之產生衝突，要勸自己儘可能克制、克制、再克制，切莫逞一時口舌之快，不然，你只有另謀高就了。「職場裡沒有親愛的老闆」--這話堪稱經典。
