近日，國外知名網際網路大廠 IBM 攤上大事，被指歧視大齡員工。一封內部郵件顯示，IBM 高管稱大齡員工為 " 恐龍寶寶 "，並討論將他們變成 " 滅絕物種 " 的計劃。
原告稱，提交這些文件是為了證明 IBM 試圖 " 驅逐老齡員工 "，並用千禧一代員工取代他們。這是一場始於 2018 年的法律戰的最新進展，當時 IBM 解僱了數萬名 40 歲以上的員工，前員工起訴了 IBM。
2018 年 9 月的一項調查顯示，IBM 公司在過去五年中解僱了 2 萬多名 40 歲以上的員工，占同期 IBM 解僱員工總數的 60%。
在內部郵件中，一名高管表示，IBM 有 " 過時的母性員工 "。" 這是必須改變的 "，" 他們真的不懂社交或參與。不是數字原生代。這是對我們的真正威脅。"
IBM 發言人就此事回應，公司 " 從未有過系統性的年齡歧視 "，並表示 "IBM 解僱員工是因為商業環境的變化，而不是因為他們的年齡。" 他補充稱，公司在 2010-2020 年間在美國招聘了 1 萬多名 50 歲以上員工，2020 年時 IBM 的員工年齡中位數是 48 歲，與十年前相同。
