大陸數十個城市和省份最近宣布，對企業「輕微」的違法行為不予處罰。路透
中國大陸防疫封控措施衝擊經濟之際，地方政府對於企業違勞動法規的行為睜一隻眼閉一隻眼，試圖幫助企業存活，從而提振經濟。
英國金融時報（FT）報導，大陸數十個城市和省份最近宣布，豁免企業「輕微」的違法行為，例如招聘過程中涉及性別及族裔歧視，或強迫員工加班等。官員表示，此舉旨在「改善」商業環境。
大陸地方政府放寬執法，與中央增加貸款和稅務優惠等新措施的努力一致。江蘇省人力資源和社會保障廳4月宣布，將不追究16項僱主「輕微違法行為」，包括扣留雇員的身份證，或強迫求職者支付申請費用。
在南京、江蘇首都及其他地區，律師和僱主都表示，以前通常偏向勞工的法官和仲裁員，如今更傾向支持僱主。
南京一名仲裁員表示，在他轄區的拖欠工資案件中，勞工的勝訴率去年為100%，但最近幾個月卻降至約10%，「法規並未改變，但執法者目前傾向支持僱主；若一家公司因為過度監管而倒閉，每個人都會蒙受損失。保護員工利益的最佳途徑，是讓僱主生存下去。」
一些專家警告，這種犧牲勞工以支持僱主的策略，可能破壞社會長期穩定。
