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字節跳動中國高管出口狼性文化到英國 引發離職潮被替換

據英國《金融時報》報導,電商巨頭、抖音母公司字節跳動一位中國高管將「狼性」企業文化帶到英國,引發員工離職潮。《金融時報》此前曾報導,Joshua Ma在領導英國團隊期間,對員工提出不切實際的目標和期望,要求他們一天工作12個小時以上,並且提出不應該提供產假,這都違背了英國的典型工作方式。這些做法導致約一半的員工辭職。

據英國《金融時報》報導,電商巨頭、抖音母公司字節跳動一位中國高管將「狼性」企業文化帶到英國,引發員工離職潮,很快遭到撤換。

抖音公司為此發郵件給員工說,這位名為Joshua Ma的高管將休假一段時間,並從其在英國領導電商團隊的領導職務上「後退一步」。

《金融時報》此前曾報導,Joshua Ma在領導英國團隊期間,對員工提出不切實際的目標和期望,要求他們一天工作12個小時以上,並且提出不應該提供產假,這都違背了英國的典型工作方式。這些做法導致約一半的員工辭職。

字節跳動在中國就以工作強度大、加班多的企業文化而聞名。今年2月,一名28歲的員工在公司健身房猝死,引起網民的強烈關注。

責任編輯: 方尋  來源:RFA 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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