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廣東、浙江及江蘇等地政府公務員薪水降幅最高達三成，引發輿論關注。另外，雲南省昭通市一家醫院的醫生被上級部門追討過往五年的夜班費及績效工資，當局指該筆款項屬於「違規發放」，因此需要收回。
據《財新網》本周三（29日）報導，中國東部沿海多地公務員陸續遇降薪潮，各地取消各類自設的獎勵性補貼，公務員工資下調幅度約兩至三成。報導舉例廣東、浙江、江蘇等地公務員受衝擊較大。深圳龍華區一位科級幹部估算，自己的收入將縮減超過20%，過去加上獎金補貼，其年薪可達人民幣37萬元左右。江蘇蘇南地區一名副科級幹部的降薪幅度大致為25%，到手薪酬減少約十萬元。而浙江寧波一鄉鎮基層科員此次被直接砍去占其收入四成的獎金。
左圖：昭通當局指夜班費是「違規發放」。右圖：雲南省昭通市一醫院醫生被追討5年夜班費。（網絡圖片/喬龍提供）
有網民留言寫道，深圳的教師早就降薪了，另有網民留言：又降薪又要刺激消費，兩難豈能自解？物價、房價、貸款利息未見降低，憑什麼降工資?
時事評論人士高先生本周四（30日）對本台說，政府稅收減少，又不停的要求居民做核酸檢測，耗費了數千億元，讓原本疲軟的經濟更是雪上加霜：
「兩年多的疫情，造成政府整個財政、醫保都沒錢了，公務員降薪，各個事業單位收回教師、醫生的績效工資、補貼等，都是因為財政出問題了。」
高先生以武漢為例，他說許多公務員的額外補貼被取消：
「武漢公務員已經降薪了，原來一年能拿5萬元的獎金，現在沒有了，從去年就開始了。市屬機關的處級幹部，年底原本有4到5萬年終獎勵，今年春季前就停發了。」
地方政府土地財政收入大幅減少
《財新網》報導引述學者分析：在疫情開始前，浙江全省一般公共預算收入連續三年保持10%左右增速，2020年其增速驟跌至2.83%。除了疫情影響導致公共預算收入下滑，土地出讓金收入減少，及增抵退稅政策也加大了地方財政壓力。在增值稅留抵退稅政策影響下，東部沿海多城今年4月財政收入大減。
財新網的相關報導被404（移除）。（網絡截圖/喬龍提供）
而《財新網》的相關報導目前已經被刪除。網民王女士對本台說，公務員降薪有多種因素：
「除了跟疫情有關係，還有跟政府賣地減少，財政收入到了飽和狀態，沒有了賣地的收入，地方政府的開支就成了問題，就開始搜刮民脂民膏。」
中國政治體制影響經濟發展是關鍵
時事評論人士毛先生分析，政府財政收入減少與中國的經濟結構有重要關係，他說在疫情爆發前，中國經濟已經在走下坡路：
「主要是經濟下滑，多個地區事業編制，包括公務員編制的一些部門，他們沒有錢，他們的小金庫也不充實了。為了保證本單位正常運轉，他必須要把過去明知道是違規發放的或者違法發放的這些錢收回來，才能夠保障它的正常運行，才能保障領導的權威性。要不然，連工資都發不出。」
毛先生認為，此次公務員降薪與新冠疫情的關係不大，他說：
「因為2017年至2018年，中國經濟就出現了明顯的衰減勢頭，疫情使其雪上加霜。縱觀所有社會主義國家，比如以前的東德、蘇聯，他們都曾經走過自己經濟的輝煌時代，就象溫總理說的，經濟體制改革沒有政治體制改革做支撐的話，所有的一切東西可能都不能進行到底。」
昭通醫院要求醫生退回一千多萬元
近日，網上一篇昭通一醫院要求醫生退回過去5年夜班費和績效工資，不退就不讓晉升的文章，引起關注。醫生爆料，其所在醫院要求他們退回夜班費和績效工資，所涉時間為2015年至2019年。配圖顯示，昭通市精神衛生中心違規超額自行發放在職在編人員獎勵性績效工資一千兩百多萬元，違規自行發放在職在編人員夜班費及交通補助共計一百四十六萬多元。當地衛健委要求醫生退回合共一千多萬元。
據紅星新聞報導，昭通市衛健委對此回應稱，醫生應當領取的夜班費和績效是正常發放的，現在組織退費的部分是當初多發放的違規部分。
