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職場中,千萬不能得罪的四類人

在職場中,要想不斷提高,獲得更大的成功,一定要好好經營自己的人際關係。和領導和同事朝夕相處,要注意言行,要尊重領導,禮貌對待同事,否則會連自己怎麼死的都不知道。

我身邊不少這樣的例子,某某銷售總監,工作能力沒得說,進公司半年,公司的業績翻了一番,像這樣的人,是不是在公司一般都會被供起來,被崇拜的一個角色。但是由於這個人太過於自傲,情商極低,跟誰都隨時叫板,說話辦事從來不留情面,不管你是誰,包括老闆、人事、財務,不到一年,這個人就從公司離開了。

還有一個,公司的小文員,見誰說話都是懟懟懟,還自我標榜,我就是這樣說話,我從來沒有壞心眼。不知道得罪了多少人,時間久了,根本沒人願意提拔她栽培她。她還自我感覺良好,覺得沒人敢惹。

公司里有什麼好事都不會落到她的頭上,獎金、升職、加薪,什麼都沒有。很多時候,她自己把別人懟的爽歪歪的時候,她洋洋得意的時候,不知道有多可笑。殊不知,這麼一個無足輕重的小崗位,只不過沒時間換掉她而已。

職場中,千萬不能得罪的四類人

聰明的人都知道,在職場上,一定不要隨便樹敵,否則險象環生。如果你並不是特別擅長人際關係,你更要認真聽一下,職場上尤其不能得罪的這四種人。

一、管你的人——直系領導

直系領導包括直接領導和部門的更高層領導。

有的人會說,這還用說,誰傻啊,跟自己的領導對著幹,能有什麼好下場?

但是往往就有很多人,會鄙視自己的領導,覺得自己不比她差,能挑毛病的就挑毛病,想不配合就不配合,拖延、應付更是家常便飯。

她不知道的是,很多領導都是能夠決定你的去留的,即便不能,他也能夠決定在職場上,能不能混得好。

二、管人的人——人事

每個公司的人事幾乎都是老闆的心腹,僅憑這一點,就不能得罪。更何況人事往往能影響你的升職、加薪、績效、獎金等等。進公司要靠他們,求生存也要靠他們,而且他們無處不在。

職場中,千萬不能得罪的四類人

三、管錢的人——財務

財務部門也就是管錢的人,是每個公司最牛氣的部門。但凡跟錢有關係的事,都比較重要,而且都必須經過財務,所以千萬不要得罪他們,否則,無論你去報銷,還是走什麼借款流程,一律給你拖,你也沒脾氣!

四、領導身邊的紅人

領導身邊的紅人分為兩種,一種是領導的親信,第二種是領導的得力幹將

1、一些不起眼卻跟領導走得很近的人,比如領導的秘書、司機,別看崗位不算起眼,但是略有些職場經驗的人,都不會輕易去得罪這些人。因為他們跟在領導身邊的時間很多,也就在領導這裡有很多的話語權。

他們在領導面前說你幾句好話,就很可能讓領導對你印象深刻,反之,則會讓你在領導那裡大大減分,就很容易影響到你在職場的發展。

2、領導得力幹將

領導的得力幹將,也就是領導的人。他們可以說是領導極其倚重和信任的人,你得罪了這些人,他們到領導面前隨便一說,保證你吃不了兜著走。

職場中,千萬不能得罪的四類人

很多人可能會說,老子不怕他們,就是硬剛,大不了換一家公司,你換一家公司還是會有這些人,你還是硬剛?再換?換到什麼時候算完呢?

以上這四種人千萬不能得罪,得罪了一定沒有好果子,反之,如果有機會,儘量處好關係,你會受益無窮!

責任編輯: 王和  來源:阿東吉 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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