你是否也有過這樣的時候：同事隨便扔過來的任務，你會笑眯眯地答應下來；在會議中被別人打斷了發言，你會馬上謙虛地說「你先說吧」；即使被冤枉了，也會急急忙忙地去解釋，生怕對方有一點兒不高興。
剛開始工作的時候，我就屬於典型的「客氣型人格」。從小就被教導要「女孩子要溫順懂事」，進入職場之後就把這句話刻在了骨頭上。部門裡的一些事情我主動承擔下來，別人向我道歉的時候我總是說「沒關係」，甚至在開會的時候領導臉色難看，我也要擠出一點笑容來，害怕氣氛變得尷尬。當時我認為客氣就是高情商、好人緣的通行證。
直到有一次項目出現了小問題，雖然責任不在我，但是領導還是隨口問我一下情況，我當時慌忙地解釋了三分鐘，從原因講到結果，生怕領導覺得我是故意的。散會之後前輩私下裡對我說：「你不用解釋那麼多，越解釋就越顯得心虛。」
那時候我才知道，很多職場女性都被這個錯誤觀念所困：我們把過分的客套當作修養，把事事討好當作情商，但是別人看來，這就是一種「軟弱」的信號。
你越是凡事退一步，別人就越會覺得你沒有原則；你越是處處笑臉相迎，別人就越會肆無忌憚地怠慢你。並不是因為職場上有人故意針對女性，而是我們總是被告知要溫順、周到，時間久了也就養成了低姿態的習慣，去迎合別人對我們的期望。但是職場上的尊重，並不是用客氣可以換來的。
真正可以讓你樹立起威嚴的，並不是逢迎的客套話，而是有分寸的距離感。分享三個我自己也試過的小方法，不用撕破臉皮就可以慢慢擺脫軟弱的感覺。
第一，不要進行過多的辯解。人們一旦受到質疑就會變得很慌張，恨不得把所有的前因後果都說出來，唯恐對方不明白。但是在職場中，越解釋就越沒有分量。如果方案有瑕疵，也不用馬上說「因為對接部門晚交數據，所以我沒有時間核對」，可以這樣表述：「我已經發現了問題，下午六點之前給你提供修改後的版本。」
多餘的辯解，在別人看來就是一種心虛、推卸責任的行為，因此顯得很低下。說到做到，用行動和成果來證明自己，比說一百句話更有說服力。
第二點就是不要接受那些難堪的話。對於故意刁難、陰陽怪氣的話，不要急於去接話反駁，也不要硬著頭皮去圓場。比如說有人當著大家的面說「女孩子就是細心，適合做這些瑣碎的工作」，你不需要馬上懟回去，也不需要笑嘻嘻地附和，只是靜靜地看著對方，沉默兩秒鐘。
把這句話直接扔在地上，尷尬的不是你，而是說這句話的人。很多惡意都是試探，你接住了他的話，他就覺得你可以輕而易舉地對付；你不接他的話，他下次就再也不敢隨便胡鬧了。
第三就是不要隨便笑。這是最簡單也是最有效的辦法。過去我認為笑總是好的，即使有些玩笑不好笑或者帶有惡意的諷刺，也應當跟著笑一笑，以免顯得不合群。之後我試著去改變這個習慣，在遇到嚴肅的事情或者不懷言的好意時，我會保持冷靜的表情，並且不再刻意地去笑了。
只有一點點的變化，我就感覺身邊隨意給我做活、開沒有分寸的玩笑的人減少了很多。你笑得很珍貴，不用分給不值得的人和事。
當然要說明的是，並不是要你變得冷酷無情，也不是要你丟掉最基本的禮貌和尊重。我們要戒掉的，就是「討好型的過分客氣」，也就是為了別人的方便而委屈自己、遷就別人的行為。
在職場上，女生不需要活成別人所期望的「懂事的樣子」。溫柔要保持，但是鋒芒也不能沒有。守住自己的底線，既不卑微也不討好，你本來就應該被認真對待。
你是不是因為在工作上過於客套而吃了虧呢？
