中共國的「摩擦性失業」，是一個偽命題，也是一顆煙幕彈。圖為中國重慶國際會展中心2007年3月的一個春季招工會。
中共國家統計局新聞發言人、國民經濟綜合統計司司長付凌暉在七月中旬的一個新聞發布會上說，「青年群體初次進入勞動力市場，普遍面臨摩擦性失業困境。」據中共國家統計局當天公布的最新數據，6月份中國城鎮調查失業率為5.5%。其中16至24歲人口調查失業率為19.3%，相比5月上升0.9個百分點，是自2018年1月該指標公布以來的最高紀錄。年輕人近乎20%的失業率，確實是一個非常驚人的數字。
中共統計官員的這個「摩擦性失業」（frictional unemployment），引入了一個人們不常聽說的新名詞，但是，用國際社會通用的標準和概念去衡量，中共國的這個「摩擦性失業」的用法，其實是一個偷換概念的偽命題，也是一顆中共政府的煙幕彈。
所謂的命題（proposition），在現代哲學、邏輯學、語言學中，是指一個判斷或陳述所實際表達的概念（或語義）。這個概念本身，可以是被定義並觀察的現象。命題，不是指判斷或陳述的本身。
經濟學界談到就業和失業問題的時候，常常關注結構性失業、周期性失業和技術性失業。此外，還有季節性失業、古典式失業、需求不足型失業、長期失業和充分就業等等。所謂的摩擦性失業，是暫時性失業的一種。
摩擦性失業（frictional unemployment），本來主要是指人們放棄原來的職業，去再尋找新的職業，因為尋找新的工作，需要花費一段時間，可能暫時沒有工作，從而出現一種失業的狀態，這是摩擦性失業的本意。一般來說，就業市場的資訊可能不很通暢，可能會使一些僱主不能在短期內找到適合的員工，員工也未能在這段時間找到合適的工作，於是造成了供需之間的「摩擦」，從而有短期的失業現象。
也就是說，真正的「摩擦性失業」，主要是指那些已經有了工作，但還想著追求更好的工作，想著跳槽，追求更高薪水、更好福利、更方便的工作地點、更舒適的工作環境等等的情況，是人們的一種精益求精，是一種「錦上添花」的行為。
現代社會還有另一種摩擦性的失業，就是擁有高學歷的人士，可能找不到符合自己喜好的工作，也不願放下身段、在低階的勞動力市場找一份工作，處於一種高不成、低不就，或者懷才不遇的窘境。這也算是一種摩擦性失業，但其實是一種自願型失業，因為不是被裁員造成的非自願型失業。記得許多年前在紐約曼哈頓搭乘計程車，那時候還沒有網約車呢，那個計程車司機告訴筆者，他以前在孟加拉是博士，還是大學教授，但他現在在曼哈頓開計程車，很開心也很自豪。看來，這位孟加拉的仁兄也不算是「摩擦性失業」！
也就是說，中共國家統計局新聞發言人所說的狀況，亦即中國青年群體初次進入勞動力市場，所面臨的找不到工作的情況，更可能是中國經濟中的結構性失業，可能是中國經濟不能提供充分就業的機會，也可能是中國經濟衰退循環中的周期性失業，或者是中國經濟需求不足型的失業，也不排除是季節性的失業、甚至是長期失業的開始。但不管怎麼說，它絕不是「摩擦性失業」！
因為按照摩擦性失業的定義，那是就業狀況良好、青年人已經有了工作，但還想著追求更好的工作，想著跳槽、高薪、好福利、舒適的工作環境等等的「錦上添花」的努力。中國當代青年人面臨的，是就業不足，甚至長期不足，是因為中國經濟惡化，造成結構性的未能製造足夠的就業機會。他們還沒有進入過業界，也從來沒有工作過，也就談不上跳槽和尋找更好的工作機會。所以，中共官方錯誤地使用了勞動經濟學中的名詞，用來魚目混珠、愚弄百姓，往輕了說是概念不清，食洋不化，濫用名詞；往重里說呢，就是故意地欺騙百姓、放煙幕彈，為中共塗脂抹粉、粉飾太平！
摩擦性失業率的計算，是把正在積極尋找工作的人的數量，除以全部勞動力的數量。積極尋找工作的人，通常有三種，跳槽的人，重新回到工作崗位的人和新進入勞動力市場的人們。在正常社會，新進入勞動力市場的學校畢業生，如中學畢業生或大學畢業生，如果是因為第一次尋找工作、還沒有經驗和求職技能，可能暫時的有所保留，而寄希望於找到更高薪水的工作。
但這種情況呢，顯然不是中國當下勞動力市場出現的狀況。中國16至24歲人口的調查失業率是20%，這些應該是中國的高中畢業生或大學畢業生，他們根本就沒有足夠的就業機會可供選擇。最近在廣州勞動力市場的臨時工求職訊息，震驚了國人和世人。中國沿海地區工廠的臨時工工資，居然出現了每小時9元、6元甚至驚人的3元！每小時3元人民幣，是44美分，就是每天3.56美元。而聯合國的極度貧窮線（extreme poverty）的標準，是每天2.29美元。說好的中國人民已經擺脫貧困了，怎麼一夜之間就回去了呢！
摩擦性失業，在中國，按中共官方的說法，是年輕人的噩夢；但在正常社會，摩擦性失業還被認為是一種有益的東西。其原因，就是當摩擦性失業存在時，因為社會上有自由流動的勞動力，那可能是因為人們在主動地選擇失業、去尋找更好的工作。這對企業也有好處，因為它們可以更容易地找到合格的人才。在正常社會，因為摩擦性失業只是短暫的現象，所以也不會對政府構成嚴重的負擔。
中共國的失業，是摩擦性的嗎？肯定是算不上。但失業造成的「摩擦」，可能足夠中共當局喝一壺的了。
（謝田博士是美國南卡羅萊納大學艾肯商學院的市場學教授暨約翰奧林棕櫚講席教授）
