周劼朋友圈很多言論，非常的「政治不正確」，但也反映了部分現實。
很多小鎮學霸，考上清北讀了研再回家去考公務員，他們進入體制後大概率會跟周劼這樣三本畢業+家裡有關係的人競爭，而且還真可能競爭不過後者——當然，周劼算不上官二代又非常蠢，但若遇到低調謹慎又會做人的英碩官二代呢？
體制需要你能力出眾、甚至出類拔萃嗎？絕大多數崗位都不需要。體制需要的是穩定和有序，不需要能力過於突出者；體制需要的是為人可靠、最好有人擔保，能力是第二位的。
還是拿我高中同桌舉例子，他們單位基本只招北航和哈工大博士畢業的軍二代，因為涉及到軍工科研崗位——前者選拔的是「能力」，後者選拔的是「忠誠」——軍二代相對普通人，對黨更為忠誠以及更難被策反。
再舉個例子，北京の的哥必須是北京人、而不招外地人，這是就業地方保護主義、甚至對外地人的歧視嗎？並不是。因為北京人當的哥，萬一出什麼事兒、家在這兒人跑不了。
包括三十年之前，很多央企&國企是把「接班（子承父業）」作為規章制度的，所以客觀來看——「二代」其實更接近中性詞，體制內有親戚很正常，入職時講清楚就好了。
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說到底，體制內的絕大多數崗位，需要的是你按部就班的把自己崗位的活兒干好，不能拖後腿、但也不能過於突出，競爭的核心是「為人處事+關係人脈」，而不是個人能力。
所以我非常不解的是，現在這麼多年輕人好不容易考上名校，卻熱衷去報考地方公務員，究竟是怎麼想的——你能考上名校，「特殊技」難道不是「能力強」麼？
能力強的人，難道不應該選擇一個對能力強有強烈需求的平台、以便於更好發揮出自己的比較優勢嗎？體制內絕大多數崗位不需要能力強，需要能力強的崗位可能更大部分普通人沒啥關係。
所以，考入地方體制內の出身普通的名校生，你們早晚會後悔的：忍受能力不如自己的人當自己領導，自己能力強教育背景好卻得不到提拔；很多小地方未來還會遭遇持續性的財政困難，薪水拖欠或者降薪可能無法得到根治。
……
什麼樣的平台需要個人能力強？當然是體制外、競爭激烈的企業，這樣的公司才願意不看出身的給普通人更多機會，開更高薪水。
只是，這條路被一句「資本家剝削」給堵死了。
不過，年輕就是用來犯錯的。等你們嘗過體制內的苦之後，就會明白了。
sven_shi：周劼這件事情整體上來講很難讓人憤怒，因為他講的就是一個社會現實。大家講的最多的也只是這個「孩子」把他心裡想的真話說了出來，打破了輿論上的公平幻覺。整件事情核驗一下，除去那些無法考證和領導的互動情節，他展現出的家庭關係網和房產資產都是真實可驗證的，而且你細細看也能從他寫的東西裡面感覺到他的壓抑。
壓抑在哪裡？在讀書時學校灌輸的價值觀念。
因為家裡的關係擺在那裡，他從小讀的學校都不算太差。所以大家可以想到他面臨的是個什麼樣的情況。學校裡面給大家灌輸的是社會資源通過成績分配。考試成績越好的人會獲得越好的資源，實現階層跨越，成績差的相對就是低層的。家長相互間也多數會拿孩子成績進行攀比。
所以在學校里的時候他肯定很壓抑。作為一個學渣，他在那套價值觀里應該是一個失敗者。
但是走上社會之後呢？
在同齡人當中他絕對是成功的。走到了一家核心國企，進入了一個很不錯的部門，在他所處的社會環境中當年成績優秀名校畢業的人連他的腳底板可能都摸不到。社會現實和學校灌輸的價值觀完全不同，原先的「壓抑」成了「得意」。他在朋友圈裡不斷的曬出自己的生活同時表達了對自己同齡的小鎮做題家的鄙視。
在學校里的時候他什麼都不是，跑到社會上就是「翻身」了。這個翻身不是依靠他自己，就是靠家人運作。人是社會動物，從來不是獨立的個體在相互競爭。這些道理大家都明白，面對這樣真實的敘述大家甚至都很難真正感到生氣。翻翻評論最多的也是他不該講出來，因為這些話可能會坑了他的父母家人。
「這就是生活。」
生活麼，就是生下來就要幹活。我們理想的社會就是大家在不同的道路上干好自己的活，相互間不要有太多打擾。
