今年4月已來，騰訊頻頻傳出裁員消息。
CSIG（雲與智慧產業事業群）成為裁員重災區後，公司里的氛圍開始發生變化。就連最賺錢的IEG（互動娛樂事業群）也有小道消息稱，他們將「幹掉」所有二星績效的員工。騰訊此前採用的五星（1~5星）評價體系，通常認為二星代表「無法勝任當前工作」。
被裁的人員里，有從校招入職騰訊，五六年都未跳槽的同事。不過，也有極為戲劇性的一幕：為了避免被裁，有人當場宣布自己懷孕了。
也許是受到這位準媽媽的啟發，鵝廠食堂現在需要多開幾個孕婦專座了。
下文就是其中一個戰略性懷孕的鵝廠女員工的心裡話：
十一前，9月22日，公司通知裁員要裁我。
我們小組裡面總共3個女生組員，但我年齡最大，92的。她們都是98、00後的小年輕。
人事和組長和我說，我幹得很好，但是沒有可塑性，另外兩個妹子有顏值，有活力。組長其實已經很委婉了，但是現實就是那麼殘酷。
我能理解公司考慮的層面，但是心寒，需要幹活的時候留你，不需要了第一個踩了你。
不過，萬萬沒想到，我在國慶期間檢查發現自己懷孕了。因為孕婦的身份，不能裁，不能隨意調崗，因此才免於被裁，躲過一劫。
本來人事還打算抓住我結婚沒說這一點，違反了公司規定，威脅解僱我。其實就是嚇唬我，根本不能因為這個裁孕婦。我堅決不同意，要求在原崗，人事才罷休，她知道根本動不了我。
唯一可能有點遺憾的，就是因為我不能被裁，導致另外兩個女生需要走一個了。但她們還很年輕，職場的道路會有更多種。祝福她們。
事實上，只要你不違法違紀，懷孕避免被裁，確實是有法律依據的。不僅可以避免被裁，甚至死刑也可以被避免，可以說是萬能免死牌了。
那麼，女生可以因為懷孕而避免被裁，那男的呢？拉磨幹活的更多是男性，還有很多男性是家裡的頂樑柱，他們該怎麼辦呢？
