01
面對別人的請求，即便有十分把握，也不要把話說得太滿。
說話的時候，留上那麼三分餘地，不管是對誰，都是非常有益的。
因為誰都不敢確保一定怎麼樣，萬一出現不可掌控的意外情況呢。
於己，會變成失信；而於別人，則會變成失望。
凡事留餘地，既是給自己留後路，防止進退維谷，也是降低別人的期望，防止好心辦壞事。
02
人生不是百米衝刺，不管幹什麼事情，都要把控節奏、保持韌勁。
你剛進入一家單位，上來就拿出120%的努力，也許能贏得領導的關注，
但你不可能永遠保持120%的水準。哪天即便你回歸了正常模式，只有100%的努力，領導也會認為你懈怠了。
要逐漸展示所謂的能力和努力，讓領導不斷看到你的進步和「增量」，而不能把順序搞反了。
03
能夠管住嘴巴、控制情緒的人，都是極具智慧的人。
不管是職場工作，還是社會生活，遇到刺激就反應，心有想法就表達，
肯定是要吃虧倒霉的。而那些聰明的人都知道，遇到刺激克制為好，而話還是少說為妙，否則大概率會後悔。
少吐槽抱怨，少操心別人的事，少說自己的隱私和秘密，善於克制和隱藏的人才是高手。
04
沒有原則和底線的善良，既是愚蠢的行為，也是心理上的懦弱。
真誠、善良永遠都是好品質，值得推崇，但就像愛要給到合適的人一樣，
不分對像地給予真誠和善良，那就是自討苦吃。遇到小人還想講道理，那不是小人的問題，而是你的問題。
敢於衝突，敢於爭執，這樣的人才會受到尊重，處處唯唯諾諾，誰會尊重這樣的人呢。
05
老好人看似誰都喜歡，但實際上沒有多少人會善待他們。
老好人是什麼人？老好人是沒有原則和底線的人，老好人是不分對錯的人，
老好人是放棄自己討好別人的人。老好人看似無害，與誰都相處融洽，但誰又打心底里會尊重老好人呢。
做人做事一定要自己先尊重自己，你若是連自己都不尊重自己，那又如何贏得別人尊重呢。
06
能獨立解決的問題，儘量不要向別人求助，尤其是小問題。
尊重別人，一定要從尊重別人的時間，從尊重別人的付出開始。
如果一點點小問題，你都不想鑽研，向別人求教，耽擱別人的時間，不僅會惹得別人厭煩，還會讓別人看不起你。
這裡想說的是一種獨立自主的意識，而不是任何問題都不能向別人求助，要注意區分辨別。
07
要注意與人相處的方式方法，但永遠不要跪舔討好別人。
不管是職場工作，還是人際關係，從根本上來說，講究的都是價值，
一個人只有具備價值，才會受到歡迎。逢迎討好拍別人的馬屁，有時候確實很有效果，但註定是不可能長遠的。
討好別人，就好比是委曲求全，既然你都不惜求全了，那別人又何必在乎你的委屈呢。
08
看問題要看利害關係和利弊影響，而不僅僅是情感、道理或邏輯。
俗話說得好，沒有永遠的敵人，只有永遠的利益。這句話雖然說得有些偏頗，
但也不無道理。人性始終是趨利避害的，每個人在謀事做事前，都會考慮自身得失，這不就是現實嗎。
只要從利害的角度出發，你會發現，不管什麼複雜情況，你都能看得清清楚楚、明明白白。
