2023年2月，網傳深圳寶龍電子廠的普通員工入職測試題。（網絡圖片）
中共治下製造業一路下滑，今年各地用工量銳減，一職難求，同時薪資大降。深圳一家電子廠招工考試題中，填空題的難度被指堪比高考。
日前，中國網絡上傳出一張深圳寶龍電子廠針對普通工人的2023年入職測試題。試題中的第一部分是10個填空題，涉及語文、數學、英語、歷史、地理、生物、物理等學科，內容包括《荀子》、《莊子》等古文獻、梁啓超的生平、細胞分裂、重力加速度等等，難度被指與高考相當。
這張試卷引發網友對中國製造業「內卷」的感嘆：「找工作真的很難」、「電子廠要求真高」、「我發現我連進場的資格都沒有」、「這都能答對，高考至少985」、「有多少人懂？」
不過，也有網友發現，試卷的填空題雖然難度高，但在100分的總分中只占10分。後面還有選擇題和問答題。其中5個選擇題占15分，內容是考察對《勞動法》的掌握程度，題目中處處「陷阱」。還有三個問答題，主要詢問應聘者是否接受加班、是否接受禁止手機帶入車間以及是否服從上司等，應聘者只需簡單地回答「是」或「否」，占分卻高達75分。
有網友猜測這可能是一個「逆向淘汰」的試卷：填空題如果答得好，說明智商太高，工廠的流水線不需要這種人；選擇題如果都答對了，說明對《勞動法》太了解，這種人對工廠沒什麼好處，也要淘汰掉；只要問答題都答「是」，就可得到75分，這種聽話的應聘者就能輕鬆過關。
有知情網友透露，出考題的深圳寶龍電子廠是當地有名的「提桶跑路」廠（指工人受不了工廠的勞動強度和管理人員的刁難，直接辭職跑路，連工資都拿不到），但今年富士康等待遇好的大廠招工不多，很多農民工也只能硬著頭皮擠進這種低待遇的廠子，被迫接受「職場PUA」（指一系列精神控制法）。
目前正值中國新年後的招工季。各地消息顯示，因為製造業蕭條，大量工廠接連倒閉，還能維持生存的工廠也缺乏訂單，再加上富士康等代工廠的生產線大量移出中國，今年即便是江浙滬廣等地大城市的用工量也大減，許多打工人滯留在當地，找不到工作。
網傳消息指，江蘇省蘇州市出現恐怖的場景，一家待遇稍好的工廠招工500人，結果來了一萬多人應聘，現場黑壓壓的都是人。
工廠不景氣，再加上勞動力供大於求，導致招工薪資普遍降低。有記錄廣東東莞底層民眾生活的抖音帳號分享的視頻顯示，東莞一個工廠招聘，現場喊出「9塊錢一小時」，「不想干就走」。
在廣東的廣州、深圳和東莞等城市，許多外來的打工人找不到工作，只好到立交橋橋洞過夜，有很多人處於長期流浪的狀態。
在巨大的生存壓力下，東莞市一家電子廠13日發生一起兇殺案，一名員工在廠門口連殺三人。當地消息指，兇殺案發生後，打工人再到當地工廠去應聘，仲介和主管們態度明顯好轉，不再動不動就讓人「滾蛋」，或者不發工資。
還有河南官媒報導指，鄭州富士康今年用工量大減，薪資待遇降到月薪三四千人民幣，但也很快招滿，停止招工。
在眾多打工人找工作困難的同時，還不斷有工廠倒閉，不斷有工人失業。
