單位清理編外人員，最慌的竟然是正式工。妹妹說她們系統，有三十來個編外人員，他們拿著微薄的工資，卻幹著最繁重的活兒。正式工們剛聽說要辭退這些人，都慌了。還沒等領導找談話重新分配工作，一個個就都跑去給自己找藉口了。當然基本上都是五十左右的人。
由於她們系統是有工程項目的，很多事情都是人力派遣的年輕人在做，正式工只是起個監督，指導的作用，這下，他們被清退，那些活兒都得重新分到正式工手上，有些本來坐著領工資的人慌了。
有女的就跑去跟領導說，她更年期了，身體不允許了，腦力和體力活都幹不了，只能打點擦邊球之類的。
甚至連財務都沒人做了，這幾年，財務科長是甩手掌柜，一切工作都交給臨時工，那個女孩又跑勞資，又做會計，忙得團團轉，但也沒有怨言。
這下，財務科長第一時間就找領導，要是女孩走了，得給她再派年輕的，她一個人可幹不了。
讓那些更年期的女的接會計，她們就說老眼昏花，看不清電腦上的字了。總之一說幹活就腰酸背痛腿抽筋。
反倒是那些臨時工不著急，反正工資也不高，到哪不是幹活，大不了去私企。
在事業單位做臨時工，就是說起來有個節假日，其實還不如私企掙得多。
或許這個政策就是要治理下那些拿著工資不幹活的人，但是實際操起來，困難太大了。因為正式工可不像臨時工好說話，又不能輕易辭退，跟領導槓起來，也拿她無可奈何。
拭目以待，看領導怎麼對付那些不想幹活的正式工老油條吧！
