為縮減公司成本，美國通用汽車（GM）今年3月宣布啟動「自願離職計劃（Voluntary Separation Program）」。通用汽車周二（4日）公布最新進展，稱目前約有5000名正式員工和高管選擇參加自願離職計劃。
《華爾街日報》報導，通用汽車計劃在未來2年內減少20億美元成本。為削減成本，通用汽車今年3月宣布，將提供在美國工作至少5年的員工，以及在全球工作至少2年的高管自願離職計劃。
通用汽車表示，獲准該項計劃的美國員工，每工作1年，就能獲得1個月的薪資補助、COBRA健康保險、相應比例的團隊績效獎金以及再就業服務。而獲準的全球員工則將獲得基本工資、獎勵、COBRA以及再就業服務。欲接受自願離職計劃的員工，最晚須在3月24日前簽署，而離職日會在6月30日。
根據數據顯示，通用汽車在美國約有5.8萬名正式員工，全球約8.1萬名。
通用汽車周二（4日）公布最新進展，稱目前已約有5000名通用汽車員工和高管選擇參加自願離職計劃。
通用汽車首席財務長Paul Jacobson表示，預估自願離職計劃將產生約10億美元費用，符合公司預期。
