連續工作190天陝西48歲保全宿舍猝死。（網絡視頻截圖）
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中國大陸勞動者權益無法保障，長時間超時工作、工作環境惡劣、拖欠薪資等現象層出不窮。近日，一保全在高溫下連續工作190天死亡，引發關注。
9月9日，據大陸大風新聞報導，陝西漢中李女士的丈夫趙某時年48歲，在廣東省中山市利達針織廠有限公司當了14年多保全。2023年8月24日，家屬接到公司通知稱，趙某8月23日晚下班後在宿舍身亡。
李女士表示，其丈夫趙某之死與該公司有直接關係。死亡之前，趙某每天工作12小時，超過190天沒休假，嚴重超負荷上班。且保全室僅有10餘平方米，在當地持續40℃高溫的情況下，室內溫度超過40℃，但公司只提供了電風扇降溫。
報導稱，根據趙某家屬提供的資料，趙某微信朋友圈最後一個信息是在2023年7月26日。其發布的四條微信朋友圈信息，都和高溫有關，7月11日發的信息是「又快蒸熟了」。
（網絡視頻截圖）
另外，家屬提供的打卡記錄顯示其上班時間沒有間斷。
9月8日，中山市利達針織製衣廠有限公司的一位負責人表示，對於長達190天沒有安排趙某休息的問題，是因為休假安排不過來。針對工作環境長期高溫的問題，該負責人表示，廣東的溫度本身就比較高，趙某的保全執勤室里不僅配有風扇，而且還提供涼茶，與車間一線工人工作環境相比，保全室的執勤環境要好很多。
此報導在大陸微博引發熱議。有網友分享自己知道的類似案例，「我認識一個人當保全，休息很少，整天站著還要巡邏挺累的，包飯但吃得非常差，輪班休息的時間他說都不太夠睡覺，工資也不多，真的就公司不把人當人，當幹活的牲口一樣。」「之前工作的地方，直接有人在工作的時候猝死，也是沒有空調，那個人還是個年輕小伙子，家裡的頂樑柱，最後就是賠了錢了事。」「我們學校保全室從來不讓開空調，而且開了罰錢。」
（網絡截圖）
還有網友批評中共當局不執行法律：「勞動法不過是擺設罷了，不懂法的底層根本保護不了自己。」「懂法的也保護不了。」「這和懂不懂有什麼關係？你要知道原因是勞動局不管。」「不僅僅是勞動法，我國的社會法全是擺設，只有在事情鬧大了才有人來擦一下屁股。」「還不是老爺們縱容的，睜一隻眼閉一隻眼。」「上班能把人上死的也就中國了。」
（網路截圖）
近幾年，中國大陸類似事件時常發生，勞動者權益得不到保障，勞動法形同虛設。中國大陸企業員工，無論是藍領還是白領，都被迫加班，「996」（每天早上9點上班，晚上9點下班，每周工作6天）已經成為普遍的「企業文化」。
勞工權益得不到保障
4月3日，北京40歲的網約車司機陳志雲猝死。後台數據顯示，從3月11日至4月3日，陳志雲已連續出車24天，平均每天出車時長10個小時，最長的一天出車20.8小時。
2020年12月21日，「餓了麼」的外送員韓某某在超時超強度的送單途中猝死。2020年12月29日，23歲的拼多多員工張某，凌晨1點多與同事一道回家途中，突然昏厥倒地死亡。
2021年，位於美國紐約的「中國勞工觀察」執行主任李強對美國之音表示，中國勞工受資方壓榨，欺凌事件經常發生，而勞工要通過法律途徑來維權很艱難，往往要付出巨大代價。中國工人的法定工作時限是沒有保障的。因為中共一方面通過壓榨勞工，來維持中共專制精英階層的利益；另一方面犧牲勞工的利益，用低廉的勞工換取外國資本進入中國。
中國廣西的維權人士王德邦說，表面上來看，中國已經制定了一些保護勞工權益的法律，但是事實上，這些法律都是一些擺設，起不了作用。
他說：「事實上也正是如此，這些法律仲裁，包括法院起訴，最後的結果都是維護權貴一方。他們說了怎麼樣，就是怎麼樣。他們就是法律。所以，民眾要通過合法的途徑討薪，希望獲得權力的保護，這個土地（中國）沒有提供這種途徑，否則的話，分布在這片土地上每年幾千萬訪民，就不會這麼龐大。」
