現在，加拿大就業市場的「買家」和「賣家」徹底調轉，僱主尋找的技能也變了。
2023年上半年，儘管失業率創下歷史新低，但大部分勞動力市場面臨技能和人員短缺。
然而，隨著失業率的上升，2023年勞動力市場再次轉向僱主。
去年下半年，加拿大的失業率一直保持在5%-6%，12月的全職工作崗位減少了23500個。
"現在與2022年初的求職市場截然不同，當時整個經濟幾乎所有類型的工作都極度缺人，"Indeed的首席經濟學家Brendon Bernard表示。
那麼，在迅速發展、變化的資訊時代，哪些行業比較被看好，又有哪些技能愈發重要呢？
老齡化社會長時間需要護理人員
並非所有行業都受到經濟放緩的影響。
醫療行業仍然面臨著嚴重的勞動力短缺，醫藥、治療、牙科和護理等領域的職位數量下降最少。這和加拿大愈發嚴峻的人口老齡化有關，全國對護理人員的需求會增加。
科技行業大面積裁員
本世紀初位於風口浪尖之上的計算機專業曾經帶領多少從業者實現階級躍遷，20年以後的今天似乎仍然如此——如今學計算機的人很多，仍有無數人前仆後繼地進入這些行業。
但是，去年，多家大型科技公司如Shopify、亞馬遜、微軟和Spotify都進行了大規模裁員。人們已經開始看到科技行業的人才有「逼近飽和」之態，招聘明顯減少。
Indeed Hiring Lab2023年11月的報告顯示，軟體開發和IT營運是加拿大招聘職位數量下降幅度最大的兩個領域。與2022年11月相比，這兩個行業的招聘數量分別下降了53%和48%。
熱門領域：資訊安全
網絡安全算是計算機相關的一個新興熱門領域。近些年，許多大型公司遭受了網絡攻擊，例如LIfeLabs的信息泄露——官司打了，錢賠了，公司上下都對資訊安全極為重視。
"我們看到新聞中，經常發生數據泄露、黑客攻擊、網絡攻擊和釣魚騙錢等行為，"另一所招聘機構Robert Half的高級區域總監Mike Shekhtman也提到。
AI能代替的，和不能代替的
此外，生成式人工智慧（Open AI）工具如ChatGPT的崛起也對未來的就業市場產生了重大影響。
"AI現在的成熟度正在改變遊戲規則。小公司，甚至個人都可以利用AI提高生產力，"多倫多大學的工程學院的執行主任Tarek Sadek表示。
雖然要求AI技能的工作數量仍然很少，但有迅速增長的趨勢。根據Indeed.com的報告，到2023年10月底，提及生成式AI的工作招聘占比為0.06%，而在2023年幾乎為零。
然而，專家們也指出，這種技術的崛起意味著一些工作的需求，特別是重複性工作，將會下降。
"任何與重複高頻率、數據錄入相關的職位，將是受影響最大的，可能會被生成式AI取代，"Shekhtman說。
另一方面，Bernard表示，相對於白領工作，任何需要『體力』的工作，如建築或護理，最不可能被AI取代。
軟技能，如人際交往能力，在AI時代將變得更加重要。這些技能包括創造力、適應性、批判性思維、問題解決能力、時間管理、情商和溝通能力。
"在今天的環境中，有效溝通和批判性思維能力可能比以往任何時候都更為明顯，"他說道。總的來說，工作市場的變化使得技能需求也在不斷調整。網絡安全、AI技能和軟技能的重要性在這種變化中變得愈發突出。
