2024年3月13日，特斯拉執行長馬斯克在德國柏林參觀電動汽車工廠時，扛著他的兒子XÆ A-XII向員工發表講話。
周四（6月13日），特斯拉（Tesla）股東投票重新批准執行長馬斯克約560億美元的薪酬方案，並簽署了新的德克薩斯州註冊公司協議，最新發展可能會為這位億萬富翁開啟一個新的不確定的法律征程。
馬斯克在德克薩斯州奧斯汀舉行的公司年度股東大會上發表講話時說：「我真的很愛你們。」
特斯拉沒有立即公布股東投票支持或反對560億美元薪酬方案的百分比，該方案於2018年獲得股東首次批准，當時獲得了73%的支持。
馬斯克是今年眾多成功挫敗壓低工資企圖的最新一位老闆。ISS-Corporate的數據顯示，截至6月6日，在340家舉行此類股東投票的公司中，只有兩家公司的高管的薪酬方案被否決，通過率創下2020年以來新高。
然而，周四的投票結果可能並不意味著特斯拉這場風波的結束。首先，對投票結果不滿意的股東可以向今年初取消馬斯克薪酬方案的德拉瓦州法庭質疑其合法性。
德拉瓦州衡平法院法官麥考密克（Kathaleen McCormick）在今年1月份駁回該方案時稱其「不可思議」。因就如何支付法律費用未達成一致，該案被推遲，特斯拉必須等待法官對馬斯克薪酬方案做出裁決之後才能提出上訴。
一名股東上周已在德拉瓦州提起訴訟，質疑特斯拉的薪酬和重新本土化提案，指控馬斯克在說服股東批准提案時使用了「強硬、脅迫的手段」。
Tesla股東的重新投票在很大程度上具有象徵意義，可能無助於解決有關薪酬方案的法爭議。
預計Tesla將利用股東的支持作為工具來推翻或挑戰麥考密克的裁決，尚不清楚麥考密克或德拉瓦州上訴法院是否會接受不具約束力的投票，而且股東的投票無法推翻已經在法庭上解決的法律問題。
麥考密克表示，特斯拉董事會與馬斯克的關係過於密切，從而未能履行保護股東利益的職責。
路易斯安那州杜蘭大學法學教授安·利普頓（Ann Lipton）告訴福布斯（Forbes）說，根據德拉瓦州法官的裁決，問題在於馬斯克、特斯拉及其某些董事會成員未能證明授予馬斯克巨額薪酬的公平性，因為存在利益衝突和馬斯克對董事會的「控制」。
利普頓說，投票實際上無濟於事，麥考密克最初的調查結果仍然成立。
