我們來做一個思想實驗啊。
如果今天中國的社保停止繳納了，不再收取社會保險了，那會發生什麼呢？
我們先要看社保資金池裡，還有多少錢。
7月23日，人力資源和社會保障部舉行2024年二季度新聞發布會。會上，人社部新聞發言人、政策研究司副司長陳峰及相關部門負責人介紹了上半年我國就業和社會保障工作的最新進展。
其中提到，1~6月城鎮新增就業698萬人，同比增加20萬人，完成全年目標任務的58%；三項社會保險基金總收入4.1萬億元、總支出3.6萬億元，6月底累計結餘8.8萬億元，制度運行總體平穩。
這裡數據很清楚吧，累積金額8.8萬億元。
支出也很清楚，半年就要支出3.6萬億元，一年是7.2萬億元。
如果不再向年輕人收取社保金了，那麼，這一筆累積的錢按現有支出水平，可以花多久呢？一年零三個月。
也就是所有的退休老人，按當下的水平，再領一年零三個月，整個社保資金池裡的錢就用完了。
這時，社保制度宣布結束。
也沒有人領了，也不需要有人再交了，所有人就自負其責了。
政府早已向我們公布了所有的真相，那就是，僅以社保資金池來說，如果不再收取，那麼，積累的資金就只能花這麼久。
但是，事實公開，並不等於民眾們會接受這一現實。
當下的現狀是，無數的民眾把頭埋在雪地里，搞起了鴕鳥模式，不管不顧地說，我不管，就是要給我發，池子裡沒錢關我屁事，我就是要！
前一段時間，前財政部長樓繼偉發表了一個演講，也告訴了人們另一個真相，那就是：我國財政對於社會保障基金預算的補貼，去年達到2.5萬億，而這個補貼，自2018年就開始了。
也就是說，如果停止這個補貼，社保池子裡累積的錢，已經是負數了。
更奇怪的是，一方面，官方頻繁派出官方知識分子向全社會警示，如若不減支，社保無以為繼，要做好延遲退休的準備，另一方面，官方在發布社保醫保相關數據時，又往往在說，社保支出安全可持續、制度總體運行平穩。
根據社科院在2019年發布《中國養老金精算報告2019-2050》的說法，我國城鎮企業職工基本養老保險基金將在2028年之後收不抵支，年度缺口達到1181.3億元，並在2050年擴大近100倍至11.28萬億元。
這一舉動，顯示了官方對社保問題的極度糾結。
事實就擺在眼前，但敢於直面這個事實的人，幾乎沒有幾個。政府不敢明說，各種官辦媒體也好，民間的自媒體也好，幾乎沒有幾個敢於在這個問題上直接了當表態的。
因為，現實就是，人們在這一問題上，高度情緒化。官媒不敢寫，因為怕罵，所有的官方知識分子跑出來鼓吹延遲退休，無一例外，祖墳都罵著火了，而官媒更不敢在這類問題上討論，自媒體也一樣，得罪讀者的事，幹嘛要做。
但我這個號就是消費用的，無所謂流量，無所謂取關。你又不是我的客戶，我哪裡怕你取關我?你不看我的文章，我又沒有任何損失。
號我都寫沒了幾個，我在乎你是不是關注我嗎？
我當然敢去直面這種血淋淋的事實，根本不怕得罪任何人。
這樣的社保制度要持續，所有人都一眼就能看清，那就是，只有不斷地向年輕人收取社保金，他才能維持下去。
但是，所有人還同時知道一個事實，那就是出生人口的暴跌，以及當下的年輕人的數量已經嚴重不足，而老年人越活越長。
中國人口開始出現負成長，2023年全年出生人口902萬人，比上年減少54萬人。2023年底，我國60周歲及以上老年人口達到2.97億，而在2022年底，這一數據是2.8億人，一年就增加了1700萬。
2023年底，光是城鎮職工退休人數達到了1.41億人。而在2022年底，城鎮職工退休人數為1.36億人，而2021年，城鎮離退休人員是1.31億，光是城鎮職工總退休人員，就增加了500萬人，兩年時間增加了一千萬人。
以十年計，同時在領取退休金的人數將達到2億-2.5億，這僅僅只計算城鎮職工，還不計機關事業單位，不計算居民養老保險。
因為越往後，城市人口占比越高，同時，六十年代又是中國的人口出生高峰期。
1965年：2480萬
1966年：2483萬
1967年：2174萬
1968年：2772萬
1969年：2502萬
1970年：2801萬
1971年：2516萬
1972年：2480萬
1973年：2491萬
1974年：2255萬
1975年：2126萬
而每一年死亡的人口約為1100萬人左右，這意味著，今後十年，中國每一年僅60歲以上的老人，每一年人增加1300萬人左右。也意味著，僅是城鎮職工的養老金領取人員，會以一個高速增加，每年都增加大幾百萬。
以上數據，還沒有統計女性50-55歲就退休的狀況，加上這個，每一年還要還要增加百萬以上的退休人員。
既然當下的城鎮社保池只夠發一年多的錢，那未來的錢要從哪來?當下社保面對的是兩重難題，一方面退休人員正在快速增加，而另一方面呢，勞動力人口基本未增長，並且馬上面臨著減少
2021年末全國就業人員74652萬人,其中城鎮就業人員46773萬人
2022年年末全國就業人員73351萬人,其中城鎮就業人員45931萬人
2023年末，全國就業人員74041萬人，其中城鎮就業人員47032萬人
以20歲作為工作人口計，自2000年起，中國每一年出生的人口都在1500萬左右上下。
1995年：2052萬
1996年：2057萬
1997年：2028萬1998年：1934萬1999年：1827萬2000年：1765萬2001年：1696萬2002年：1641萬
2003年：1594萬
2004年：1588萬2005年：1612萬
2006年：1581萬
2007年：1591萬2008年：1604萬2009年：1587萬
2010年：1588萬
一邊是退休人口增加，一邊是新增人口減少，就形成了雙重壓力，那就是領錢的人越來越多，而交錢的人越來越少。
要維持當下的社保制度，就只有一種方法，那就是加大對年輕人徵收社保金的力度。
不僅要持續向年輕人收取社保金，還必須提高金額，這個金額每一年都在提升，一些收取較高的地方，年輕人的收入的40%要拿去交社保了。
但就這樣，依然不夠發，依然需要財政補貼。
可以說，想要維護這一套社保制度的人，支持民眾們還要繼續發退休金的人，他們不管出於何種初心，他們的輿論呼籲只能指向一個結果，那就是不斷地加稅，壓榨年輕人。
以上，不僅是邏輯推論，還是現實。
7月31日，北京和上海公布了社保繳費基數調整方案。其中，北京職工基本養老保險（下稱「養老保險」）繳費基數下限由此前的6326元上漲至6821元，漲幅為7.8%，此前三年漲幅均在7.8%及以上；上海則由此前的7310元上漲至7384元，漲幅為1%，此前3年上海漲幅均超9%。
從2024年1月開始，深圳養老保險繳費基數將由2360元上漲至3523元，並計劃在2024年1月調整。4月開始，所有企業職工和個體戶老闆的養老保險繳納比例將從14%上調至15%。按照3523基數計算的話，單位需要多繳納52.84元，具體金額以申報為準。而企業職工和靈活就業者從七月開始，深戶一檔社保漲至1716.48元/月，二檔漲至1350.2元，同比漲幅192%！
現實就是，這是一套剝奪機制，想領到退休金，就必須剝奪在上班的那一群人的收入，並且要年年提高剝奪的比例，不如此，就維繫不下去。
當然我知道，無數人會說，我管你這麼多，我交錢了，就應該領錢，我領的錢不是年輕人交的，是我當年交的。
然則，你面對的不是一個民事行為人，而是一個政府，你沒有和他簽過合同，對方也沒有承諾給你多少錢，對方甚至沒有任何資產，光是債務就有百萬億之巨，年年赤字，年年不夠錢花。
要想持續支付，就只有華山一條路，那就是向另一群人徵稅。
當然想領退休金的人，不會同情這些年輕人，又不是我家兒子，管他去死！他多交，關我屁事！
即使如此，你依然要明白，徵收比例依然是有上限的。只要你達到一定上限，先是靈活就業者，他就不繳了。年輕人要結婚，要買房，要養娃，正是人生中最需要錢，消費壓力最大的時候，當你徵收過高比例時，他會放棄老年生活的退休金，我現在都活不過去了，考慮什麼老年生活？
上海去年社保基數上調9%，今年就只能上調1%。原因是什麼？我認為就是，不斷上繳的社保基數，已經出現反彈了，那就是導致不繳的人增加了。
自2024年3月1日起，上海市靈活就業人員繳納職工基本養老保險費的比例從現行的24%調整為20%。
再進一步徵收，即使在企業中的人，也會想辦法不交了。他們即使自己辦個體戶，交20%的勞務所得稅，也不會交越來越高的社保稅。
社保的風險，不僅是老年人越來越多的問題，而是年輕人無法接受的問題，當年輕人普遍拒繳的時候，你還能領到錢嗎？這是不可能的。
政府不是神仙，不會變錢出來，因此，徵收比例不斷調高，就面臨著一個巨大的風險，即普遍的年輕人都不交了。
當下的年輕人之所以配合，是因為他們以為自己沾便宜了，80%是公司交的，自己只交20%，但他們不知道的是，實際上，就是他們自己全額交的，不管這個錢交到哪裡，對於企業來說，成本是一樣的，給員工還是給國家，都是企業的僱傭一個人的實際成本。
整個社保體系，靠著這麼一個邏輯騙局在支撐著。一旦被戳破，那麼，年輕人會接受這種高額的稅收嗎？
如果只走華山一條路——不停地提高年輕人的徵收比率，那麼，社保撐不下去的時間，會比我們想像中要早得多。
我是七五年生人，我對自己能否領到政府發的退休金都是持有高度懷疑態度的。以上的數據，不過是一個小學生就可以計算出答案的事情。
一個蓄水池，每分鐘流入4立方米水，如果打開5個排水龍頭，，4小時能把水池放空。如果打開8個排水龍頭，3小時能把水池放空。現在打開12個排水龍頭，要多少時間才能把水池放空？
把頭埋在沙子裡的鴕鳥心態要不得，人人都應該把小學數學拿出來，算一下這道題。
當下我們面臨的選擇是：
是5年、十年、十五年、還是20年後的老人領不到退休金了？只有沒有後代的人，才會無所顧忌，希望現在就按這個模式發，發到崩盤為止。
僅從社保金每一年接受2萬多億的財政補貼就可以明白，社保金不夠支出，是早已發生的事，不是未來的事。
真正的崩盤，是指將所有的財政體系帶崩，走向了辛巴威、委內瑞拉、阿根廷那種方式，用天量印鈔來應對社保支出。
當然，有加速黨們希望這一天到來。但是，他如果身在中國，或是家人親戚都在中國，那麼，真有一天走了委國那一步，那即使他個人能跑，那家人親戚，都將和委國民眾一樣，成為一貧如洗的貧民。
印鈔的真正資金池來源是全民所有的儲蓄，包括企業存款。進入惡性通貨膨脹的國家，有哪一個不是窮得叮噹響？
你希望這一天的到來嗎？我是不希望。我個人或許有能力逃過，但我不希望我的親友同學朋友，陷入這種悲慘的局面。
因此，社保問題，必須放上檯面，讓全民開始正視現實，討論要怎麼辦，不能讓全民都當鴕鳥。
相當一部分的家庭是能夠接受社保取消的，因為一個家庭中有老人，也有年輕人，年輕人上交的稅收減少，同步老年人發的錢減少，對這個家庭並沒有損失，對於年輕人多的家庭來說，甚至是淨收益的。
但另一部分家庭是不能接受的，主要就是年輕人少、老年人多的家庭，降低年輕人的稅收，不能抵消老年人收入減少的痛苦。
只要進入具體的討論，你就會發現，本質上，是這兩類家庭的矛盾。
作為稅收淨收益者的少子女、老年人多的家庭，不願意放棄稅收特權，希望得到更多的收入，而另一部分稅收淨損失者的多子女、老年人少的家庭，則希望取消這種制度，以增加家庭的實際可得。
但毫無疑問，只要允許討論，稅收淨損失者的家庭，馬上就會主動拋棄社保，即使他家的中老年人過往交過社保，但要領取社保退休金，就需要自家的年輕人每一年交巨額社保金，這個帳家家都會算。
他們不會糾結於過往交過了多少錢，而是會向未來看。
將社保問題攤開來，擺在桌面上，不要迴避困難，不要迴避現實。最怕的是政府也當鴕鳥。
延遲退休最早提出來最早可以追溯到2008年11月，距今已有15個年頭了，延遲退休的「上班年資「也是不短了。
當時人社部提出：「女職工從2010年開始，男職工從2015年開始，採取「小步漸進」方式，每3年延遲1歲，逐步將退休年齡提高到65歲。在2030年前，職工退休年齡將延遲到65歲。「
之所以提出延遲退休，就是早在十五年前就意識到了社保危機的存在，但是這十幾年來，社保制度有改變嗎？沒有。
並且，延遲退休這種在西方國家實施的模式，在中國能落實嗎？我覺得可能性很低。一個全體參與人受損的改革，是不可能在中國推行的，別想了，不管你怎麼折騰，都通過不了。
最好是全民面對這一事實，政府也正視這一現實，把困境擺在桌面上來談，真正要考慮的是，如何終結這套制度，因為這種分錢遊戲，不終結的話，遲早要製造經濟災難。
現在還有時間處理，還沒有把財政逼到要天量印鈔的地步，中國還有大量的國有資產，可以用來賠付過往交過社保人的部分損失，從西方學來的這套社保模式，百害而無一利。
討論的方法也很簡單，全民以家庭為單位，計算一下每家的損益，就能形成兩大陣營，要求剝奪另一群家庭的人，不可能在倫理、道德上說得過去，最終就一定能帶來解決方案。
解決方案只有一個，那就是終結這套社保體系，中國民眾需要接受一個不存在退休金，完全靠家庭自我養老的社會。
因為，不管你心裡是否接受，這一天遲早要來，不過是現在來，還是在造成天大的經濟災難後來的問題。
官員們不要認為自己可以玩轉這套東西，一個無解的小學數學題，神仙來了，也解不了。
如若不面對問題，所有人都持有一種我死後哪管他洪水滔天的心態，都一定要將中國未來的年輕人壓榨乾淨，導致大的災難，那就無話可說了。
如果這篇文章沒了，那就是要將鴕鳥心態進行到底了。
