近期,中國吉林森工集團泉陽泉飲品有限公司 4 人擅自離任,有人長達 16 年,公司發出限期返回通告,而且在這些人落跑期間,公司還照樣替他們繳交各種保費。
關於中國吉林森工集團泉陽泉飲品有限公司要求任守志等 4 名同志限期返回公司上班的通告為
1、任守志,性別:男、身份證號碼:22062119******0513,離任時間: 2020 年 1 月;
2、王 亮,性別:男、身份證號碼:22062119******0515,離任時間: 2018 年 10 月;
3、尹世橋,性別:男、身份證號碼:22062119******0514,離任時間: 2015 年 4 月;
4、張玉華,性別:女、身份證號碼:22062119******0567,離任時間: 2008 年 8 月。
以上 4 名同志未經公司批准擅自離任,至今一直未到公司上班,在此期間內,公司不斷以各種方式與上述同志聯繫未果。現以公告方式通知上述 4 名同志於 2024 年 10 月 21 日前返回公司上班,如逾期不歸,將按《勞動法》和吉林省國資委《關於開展「吃空餉」問題專項整治的通知》及有關規定處理。
在中企吃香喝辣的情形不勝枚舉, X 《羅翔》以安徽合肥菸草公司宿舍舉例,全部都是依湖而建的獨棟別墅,最小的房子也有 600 多平方米。他指出,這就是為什麼讓平民的孩子到農村去,不叫平民的孩子去菸草局、金融、銀行的原因。
X《大阪微商貿》留言指出,這確實反映了在某些行業和地區的財富集中現象。獨棟別墅的存在與平民孩子被鼓勵去農村工作的對比,揭示了社會階層和經濟不平等的問題。這種現象在中國的一些行業中較為普遍,特別是在國有企業和某些特定行業中,資源和福利往往集中在少數人手中。
X《大阪微商貿》再指,這種對比也引發了人們對於社會流動性和經濟公平的深思。如何確保各階層都能獲得平等的機會,特別是在教育和就業方面,是社會發展的一個重要議題。
X《Big Bao》則指出,都是壟斷行業,子承父業,或者沾親帶故。窮人家的娃想翻身成為漏網之魚,是難上加難。
中國吉林森工集團泉陽泉飲品有限公司。 翻攝自 吉林森工集團泉陽泉飲品 網站