北歐國家冰島近年來推行新的勞工政策,開放企業採用包括周休3日,進一步縮短工時但薪水維持原本水準的制度,在經過一段時間的發展後,最新研究發現該國經濟表現已優於多數歐洲國家,且失業率更是歐洲最低的國家之一,凸顯出該制度似乎有益於提升整體競爭力。
「有線電視新聞網」(CNN)指出,由英國智庫「自治研究所」(Autonomy Institute)與冰島「永續民主協會」(Association for Sustainable Democracy,Alda)25日發表聯手執行的最新報告,表示在2020年至2022年之間,冰島有51%的勞工選擇了包括周休3日在內等工時縮短、但薪酬水準不變的制度,經過多年的運作,冰島在2023年經濟成長明顯優於多數歐洲國家,且失業率也是歐洲最低的地區之一,「永續民主協會」研究員哈拉德森(Gudmundur D. Haraldsson)表示「研究顯示這是個真實的成功故事:冰島工時普遍縮短,但多種指標都顯示經濟成長強勁」。
報導表示,冰島政府在2015年至2019年之間,先以公部門員工進行該政策的測試,將原本每周40小時的工時降為35至36小時,但薪水不變,該測試約有2500人投入,占了冰島總勞動人口逾1%,目的在觀察工作與生活之間的平衡獲得改善的同時,生產力是否能維持或是出現提升。
研究人員發現,多數加入測試的機構生產力都獲得改善,且員工的幸福感獲得「戲劇性的提升」,包括工作壓力的降低,或是因為工作導致健康惡化等情形都大幅緩解。因此在測試其結束之後,冰島各行業工會都陸續展開與企業主的協商,為勞工爭取更佳的福利。
在2023年,冰島的經濟成長率達到5%,在歐洲富裕國家之中僅次於馬爾他,且遠高於該國在2006年至2015年之間,經濟成長率多維持在2%左右的水準;此外,「自治研究所」與「永續民主協會」合作的報告也指出冰島的低失業率,是該國經濟強勁的有力指標,根據「國際貨幣基金」(IMF)最新版的「世界經濟展望」(World Economic Outlook),冰島2023年失業率僅有3.4%,2024年與2025年則有可能微幅上升至3.8%。
冰島開放勞工周休3日的制度後,整體競爭力反而獲得提升,圖為該國首都雷克雅維克景象。(資料照片/美聯社)
報導指出,目前全球已有多個國家或企業開始試行周休3日的工作制度,其中包括在2022年時,由美國、愛爾蘭等地33個企業、約903名員工參與的測試計劃,當時接受持續追蹤的人士之中,有高達97%表示希望持續適用該制度,且參與的公司收益也都出現成長,凸顯出改善工作與生活之間的平衡,能夠提升員工動力,進而強化企業競爭力。