2025年7月24日，美國晶片巨頭英特爾（Intel）宣布重大裁員措施，計劃在今年底前將員工總數從9萬6400人削減至7萬5000人，裁員幅度高達22%。新任執行長陳立武（Lip Bu Tan）提出重組藍圖，目標是打造一家「更精簡、更高效」的晶片製造商，徹底扭轉英特爾近年來在全球晶片競爭中節節敗退的局面。
據《路透社》報導，陳立武自今年3月上任以來，已著手調整戰略，包括出售非核心業務、精簡管理層，並將資源重新分配至核心技術。財務長辛斯納（David Zinsner）指出，此輪裁員以「手術式」方式執行，特別針對中層管理，英特爾目前已削減約50%的管理層級。
近年來，英特爾因策略失誤，在快速崛起的AI晶片市場幾乎邊緣化，眼看英偉達（NVIDIA）獨占鰲頭，老對手超微（AMD）也持續侵蝕其在PC和伺服器晶片市場的地盤。對此，陳立武在致員工的備忘錄中直言，未來英特爾建廠將不再超前布局，而是「有需才建」，每一項投資都必須具備明確經濟效益。
為強化18A製程的量產能力，英特爾正積極推進技術突破，儘管外部客戶仍寥寥無幾。陳立武強調，若下一代14A製程無法獲得關鍵客戶，公司不排除全面退出晶圓代工業務。英特爾也已在提交給監管機構的文件中表明：如需維持技術領先，公司保留將先進位程交由外部代工廠生產的選項。
此外，陳立武宣布調整多地建廠計劃。位於俄亥俄的新廠將放緩進度，波蘭與德國的建廠案則被暫停；哥斯大黎加的封裝業務也將併入越南、馬來西亞，以減少區域分散帶來的成本與複雜性，放棄原先「全球彈性供應鏈」的布局理念。
英特爾周四收跌3.66%，盤後出現震盪，一度拉高漲逾6%，但隨後股價急挫下跌4.64。
在領導風格上，陳立武態度鮮明，他否定「只要建好廠，客戶自然會來」的傳統思維，並表示將親自審查所有主要晶片設計，確保每一步都聚焦效益。他堅信，即使18A製程只用於英特爾內部產品，也足以獲得合理回報。
英特爾股價周四盤中大幅波動，收盤下跌3.66%，盤後一度拉升6%，隨後急挫4.64%。《路透》稍早曾披露，陳立武正在評估是否停止對外提供18A製程服務，凸顯英特爾正面臨艱難抉擇。
此次大刀闊斧的重組，標誌著英特爾正式步入「後空頭支票」時代。面對AI浪潮與晶圓代工激烈競爭，英特爾能否翻身，全球半導體業界正拭目以待。
