矽谷AI大戰進入白熱化！
埃隆·馬斯克旗下xAI公司瘋狂「挖角」，Meta核心AI研究員紛紛跳槽，其中不乏多位華人科學家。
諷刺的是，就在扎克伯格為了打造「超級智能」瘋狂砸錢、最高開出4年3億美元的留人合同時，依然未能阻擋人才外流的浪潮。
這些員工原本是Meta人工智慧團隊的一部分，協助扎克伯格在全球「超級智能」（superintelligence）的競賽中發力——這是一種幾乎類似「神」的人工智慧形態，能夠自主思考，遠比人類聰明。
馬斯克本人在社交平台X上公開炫耀這一成果，聲稱「許多優秀的Meta工程師已經加入或正在加入xAI，而且不需要荒謬的天價簽約費。」
自今年1月以來，至少14名Meta研究人員和工程師已跳槽至馬斯克的AI公司xAI，另有多人轉向ChatGPT的開發者OpenAI。
Meta發言人回應稱，「任何大型組織出現一定人員流動都是正常的。」公司方面也確認，跳槽至xAI的研究人員都不在負責Meta全新超級智能研發的TBD實驗室。
離開的核心人員包括：
Meta基礎AI研究科學家陳欣磊（Xinlei Chen，音譯）、
研究科學家莊靖堯（Ching-Yao Chuang，音譯）、
數據中心主管艾倫·賴斯（Alan Rice，音譯）、
以及曾幫助擴展Meta旗艦模型Llama的研究員盛森（Sheng Sen，音譯）。
Meta的Llama與馬斯克xAI的Grok和OpenAI的ChatGPT類似，能夠回答問題並生成類人回應、圖像和視頻，但Llama開發過程中遭遇不少挑戰。
今年Meta經歷了重大調整，包括以143億美元收購AI模型訓練初創公司Scale AI，並放棄未達預期的「巨獸」（Behemoth）模型。
不過，儘管馬斯克不斷吹噓「挖角」扎克伯格的AI團隊，但法院文件顯示，他曾試圖與Meta聯手，以974億美元收購對手OpenAI。馬斯克是OpenAI的聯合創始人之一，但後來因不滿公司過於逐利、忽視安全與開放而退出。2024年，他更因認為OpenAI違背最初的「非營利精神」而對奧特曼（Sam Altman）和公司提起訴訟。
兩大對手一致認為，Meta人才出走更多與公司文化和工作環境相關，而非薪酬誘惑。馬斯克在8月3日的X平台發文稱：「xAI的市值增長潛力遠超Meta。我們的制度高度以業績為導向，做出偉大成就，你的收入就能大幅提升。」
與此同時，奧特曼在6月的一檔播客中透露，扎克伯格曾為挖走OpenAI員工，開出每年超過1億美元甚至附帶巨額簽約獎金的條件。WIRED雜誌更爆出，對Meta頂級AI研究員的報價高達4年3億美元。
Meta首席技術官博斯沃思（Andrew Bosworth）則回應稱，奧特曼未提到OpenAI自身也在用對等「天價條件」留人，並強調這是他20年科技從業經驗中前所未見的人才市場。
無論Meta、OpenAI還是xAI，這些科技巨頭都堅信「超級智能」未來或能帶來顛覆性成果：治癒疾病、催生新技術、甚至幫助人類理解宇宙。它能處理複雜任務、做出決策，甚至精準預測未來。
目前，馬斯克正調動Tesla工程師建設高端數據中心，加速AI發展，從而吸引更多研究員加盟。而OpenAI則憑藉GPT系列不斷突破，已能撰寫文章、創作藝術，甚至輔助編程。
就在昨天我們剛剛報導了一則華人新聞也引發了網友熱議，一名讀英語專業的留學生畢業後不得不打三份零工維持身份。
同樣是華人留學生，有人因讀了冷門專業打三份工仍難立足；有人因掌握AI核心技術，成為馬斯克和扎克伯格爭奪的對象。
現實雖殘酷，卻提醒我們：在全球競爭中，最硬的底牌永遠是過硬的專業能力和稀缺的人才價值。
