又是一年畢業生人數再破記錄。
前幾天聽到一個趣事，忍不住分享。大概就是某位知名企業家，在接受採訪時說，隨著人工智慧的發展，也許未來我們所有人每周都只需要工作三天即可。
工作三天？我不知道我這輩子能不能遇見，這是我當時看到時內心的真實想法。人工智慧的出現，的確是史無前例的顛覆性技術，也的確是極大提高了我們的工作效率，但說到底，人工智慧和就業本身就是衝突的。
前者是不需要崗位，後者則是需要越多崗位越好，所以在短期內，人工智慧帶來的衝擊，其實比我們預想的還要大一些。
尤其是疊加未來每年不斷創新高的高校畢業生人數。
教育部數據顯示，2026屆全國普通高校畢業生規模預計1270萬人，這已經是連續多年創下歷史新高，回顧過去十年，我國高校畢業生人數從2016年的765萬人，增長到如今的1270萬人，十年間增幅超過65%，這種高校畢業生人數增長並非偶然，而是多重因素疊加的結果。
首先就是高校擴招。自1999年啟動高校擴招以來，高等教育毛入學率大幅提升，更多年輕人獲得了接受高等教育的機會。
其次，人口基數的影響也不容忽視。2016年「全面二孩」實施後，新生人口達到1789萬的高峰，這些人口將在2034年左右進入高等教育階段，2038年前後進入就業市場。
根據銀河證券預測，我國高校畢業生人數將持續上升至2038年，峰值可能達到1445萬人。另一項預測則顯示，2038年高校畢業生規模可能達到1673萬人的歷史最高點。
這意味著，未來13年，每年都將有超過千萬的高校畢業生湧入就業市場，累計規模將超過1億人。
如果說高校畢業生人數的持續增長是就業市場的「供給衝擊」，那麼人工智慧技術的迅猛發展則構成了「需求衝擊」。國際貨幣基金組織（IMF）總裁格奧爾基耶娃在2026年達沃斯年會上發出警告：人工智能正以海嘯之勢席捲全球勞動力市場，年輕人將面臨最直接的衝擊。她援引IMF研究數據指出，發達經濟體60%的崗位會被AI增強、取代或重塑，全球範圍內這一比例也達到40%。
AI就業衝擊具備三大特徵。第一就是規模化替代認知工作。和過去技術浪潮主要替代體力勞動不同，本輪AI浪潮核心特徵是首次規模化替代人類的認知工作。
這是人類從未經歷過的時刻。
第二，中間替代效應也非常明顯。AI具備程序化、標準化特徵，這也意味著中等技能崗位受到的衝擊最為顯著，而中等技能崗位所覆蓋的就業群體，恰恰也是最多的。
例如基礎工科繪圖、商科報表統計、文科初級文案等等，這些都面臨著被AI替代的風險。
最後就是衝擊速度和廣度都遠超以往。和過去的蒸汽機、網際網路技術不同，儘管目前宏觀就業總量還沒有出現大趨勢，但微觀崗位的重塑已經在發生。雲端AI模型可以通過API快速嵌入各行各業，這也意味著公司需要的人力崗位，也越來越少。
花旗銀行在2026年2月發布的研究報告給出了更為具體的量化分析：AI可能影響我國約31%的就業崗位。其中9.6%的崗位——也就是大約7030萬個崗位，面臨被直接替代的風險。其餘21.4%的崗位雖然會因為AI的應用獲得生產率提升，但整體可用崗位數量也可能因此減少。計算下來，直接替代風險涉及7030萬崗位，加上生產率提升但崗位需求可能縮減的部分，總共影響的就業規模可能會超過1.57億人。
另外高盛2023年的研究報告也顯示，全球約3億個全職工作崗位將面臨AI自動化風險，歐美超三分之二的工作受不同程度衝擊。
世界經濟論壇預測，到2030年，全球將創造1.7億個新崗位，同時替代約9200萬個崗位，淨增7800萬個崗位。然而，問題在於替代和創造的節奏不同。
替代往往是突發的，一套AI系統上線，半年內就可能減少一些崗位；創造則是漸進的、分散的，今天冒出AI訓練師，明天增加算法審計員——這種『時間差』和『信息差』，正是不確定性的深層原因。
而對年輕人來說，這才是最要命的。
國際貨幣基金組織總裁格奧爾基耶娃特別強調，被AI率先淘汰的多是年輕人集中的入門級崗位，這讓年輕人踏入理想職場的門檻變高。與此同時，即便崗位未被直接改變，無法借AI提升生產率的工作，薪資也可能面臨下滑壓力。
2026年1270萬高校畢業生湧入就業市場，再疊加往屆未就業人員與歸國留學生等求職群體，即便崗位供給規模有所增長，也難以匹配畢業生數量的激增態勢。2026年國考數據就是最直接的體現：計劃招錄3.81萬人，報考人數卻飆升至371.8萬，平均競爭比98:1，創下歷史新高。
移民管理局瑞麗遣返中心的一個崗位，更是吸引了6470人報考，成為年度「卷王崗位」。
在AI時代，年輕人應該如何應對？
我想，有且只有的一個辦法，就是只能融入它，加入它。
對普通人來說，今天唯一能夠做的，也就是熟練運用AI，用AI來提升自己的工作效能，也只有充分發揮AI的特長，才能夠在今天的「人機時代」，和諧共存。
歷史經驗證明，每一次重大技術浪川都曾引發對一些職業的挑戰，而結果幾乎都是：從長遠來看，技術進步創造的就業機會，總體上多於它消滅的就業機會。AI技術也不例外。世界經濟論壇預測，到2030年，全球將創造1.7億個新崗位，同時替代約9200萬個崗位，淨增7800萬個崗位。
但是，這次技術浪潮的不同之處在於，AI技術的滲透速度和覆蓋廣度遠超此前任何技術，調整所伴隨的陣痛，將可能在相當短的時間內集中壓向特定群體。對於即將步入社會的1270萬高校畢業生而言，這種陣痛感也尤為強烈。
如果短期的陣痛無可避免，那麼我們唯一能夠做的，就是接受並擁抱AI，即使短期內或許會撞的頭破血流，但長期來看，技術的發展對人類仍然是利大於弊的。
