看過石油大王洛克菲勒的故事。
洛克菲勒剛剛進入職場的時候，做了一段時間簿記員。
他入職的是一家穀物公司，之前這個崗位的好幾個人，沒做多久就離開了。
因為這個崗位，相較於其他崗位工資低，還能知道老闆賺了多少錢。
他們就心生不滿，眼紅老闆和同事都賺了很多錢，覺得自己賺得太少了。
心態失衡後，幹不了多久，就會離職。
但洛克菲勒卻本本分分，專心做好工作，進修自己。
有時間還會跟做業務的同事，學習跟客戶交流的技巧。
最後他從簿記員起步，一步步成為了壟斷巨頭。
這讓我想起了巴菲特的一句話：
總會有人賺錢比你快，但這並不可悲；
可悲的是，嫉妒別人賺錢快，忘了自己的路。
人在單位，最忌諱的就是盯著別人的工資看。
與其嫉妒別人賺錢，不如努力讓自己值錢。
1
你是否有過這樣的瞬間：
差不多職位的，發現同事間的工資有點不一樣，就很不開心；
即使是職位不一樣，也會不服別人的高工資，覺得人家憑什麼拿得比我多。
說實話，職場中最忌諱的，就是這種嫉妒他人，心態失衡的狀態。
豆瓣有個100多萬人關注的「上班這件事」小組。
在裡面看過一個自述坦白帖，發人深省。
樓主是跑產品業務的，有個同期入職的同事。
同為新人，他倆幹著差不多的活，起初一個月都簽不了幾單。
儘管薪水很低，可樓主卻沒什麼怨氣，照舊每天按部就班地工作。
可三兩個月過後，他覺得事情不對勁了。
同事的單量開始成倍地增加，績效獎金更是甩了他幾條街。
樓主心裏面生了嫉妒，就背地裡查看了同事的簽約客戶。
他一眼就發現，很多客戶都是自己沒拿下來的。
於是就斷定同事跟客戶之間有貓膩、拿回扣。
此後一段時間，樓主索性把工作扔一邊，整天盯著同事的業務，想要從中挖點黑料出來。
直到一次，因為業績太差，經理把他叫去訓話。
樓主心裏面不服氣，就直接把自己對同事的懷疑捅了出來。
怎料想經理聽完後，順手從抽屜中甩出來一疊文件。
文件不是什麼重要的東西，而是同事自工作以來每天的工作匯報。
匯報裡面，事無巨細地記錄了他碰到的客戶情況。
每隔半個月，還有工作總結，歸納容易簽單的客戶畫像。
看完之後，樓主瞬間紅了臉，恨不得找個地縫鑽進去。
第二天，他就遞交了辭呈，從此再也不去打聽別人的事。
想起了作家蘇芩的一句話：
一個人的不幸，是從羨慕別人開始的。
同樣，身處職場，一個人的災難，始於嫉妒別人的薪水。
因為對比之下，你就會對自己的現狀越來越不滿。
久而久之，內心便會陷入失衡的狀態而無法自拔。
到最後，結果只有兩個：要麼辭職，要麼擺爛，生活照樣不會有任何起色。
2
其實無論在哪個單位，同事之間的薪水都有高有底。
低薪的人難免會對高薪的人心生羨慕。
但這世界上，從來沒有平白無故的高薪。
作家唐一曾在一家知名廣告公司實習時，遇到一位行業前輩。
兩人閒聊時，唐一自嘲了下自己月薪三千。
前輩聽到後，笑了笑，然後跟他講了自己的故事。
每次做提案，前輩都會先花很長時間了解對方的產品和公司歷史，甚至會自費到甲方總部進行拜訪。
他說：不進行實地考察，就很難了解客戶的真正需求，自然也很難做出好的提案。
平時難得放假，他要麼躲在家裡看國外最新出的廣告，要麼跑到各大廣告展參觀，從中汲取靈感。
他家裡的書櫃，密密麻麻擺放著各種廣告書籍、案例，他自己心得也寫了好幾本。
最累的時候，他一天睡不到4個小時。
最拼的幾年，沒回家過過一個年。
故事說完，前輩道：現在心裡平衡了吧。
實際上，不管在哪個行業，你都能找出這樣的人來：
普通月嫂一個月5000元，金牌月嫂一個月2萬；
普通會計一個月6000元，註冊會計師年入百萬；
普通設計師一個月7000元，頂級設計師一張海報幾十萬……
一個人能掙多少錢，跟自身價值是成正比的。
所以你不得不承認：
有人工資比你高，那是因為別人學校比你好；
有人工資比你高，那是因為別人有技術有本事；
有人工資比你高，那是因為別人做事優秀。
風光背後，都是苦練。
與其羨慕別人高薪，不如耐下心打磨自己。
3
剛工作那會，我在雜誌社打雜，工資很低。
每個月除了房租與飯錢就所剩無幾，基本上每天還要加班到晚上七八點。
老編輯們常對我呼來喚去，芝麻小事都被攤派到我身上。
那時，我覺得我是這個部門最忙的人，強烈地覺得自己的付出與回報不相匹配。
每次慌慌張張地進出辦公室，都能看見那些慢悠悠泡花茶的，高蹺二郎腿叼著煙玩滑鼠的……
見此種種場景，我的心中總會升起一股淡淡的戾氣。
好在我是個愛思考的人。
我就想，為什麼那些編輯老師能夠拿著高薪優哉游哉？
答案是：他們的工作重要，我的工作不重要；他們的工作有難度，我的工作沒門檻。
想通了這個關節，我再也不那麼憤懣了。
平日裡，打雜之餘，我就琢磨文章的選題、結構，一遍一遍地讀，一個字一個字摳。
我每天至少讀5個小時的雜誌文章，不厭其煩。
遇到不懂的、想不通的地方，我甚至直接問「作者」。
一年後，我鼓起勇氣，跟主編說：我想寫文章。
主編很乾脆道：行，先試兩篇。
一周後，我正式轉崗編輯，工資翻了一番。
五年後，我升任副主編，直接在北京付了套公寓的首付。
所以，工作多年，我一直信奉一個理念：
要想拿更高的薪水，那就讓自己成為更重要的人，去做更重要的事。
財富的背後，永遠是價值。
一進單位，先別急著眼紅別人賺了多少錢，先努力讓自己值錢。
去做別人做不到的事，去做別人不願做的事。
把本事練紮實了，讓自己在單位無可替代。
到那時，升職加薪不過是水到渠成的事。
▽
最後，送給朋友們一句話：
人在單位，少討論別人的工資，多看看自己的斤兩。
如果你真覺得自己做得很好，工資卻不見漲。
那麼，你盡可以離開這個公司，因為這不是你的問題，是公司的問題；
如果你做得很爛，工資不見漲。
那麼，沒開掉就是你的幸運，因為這不是公司的問題，是你的問題。
當你修煉成佛了，你不滿足於自己的小廟，那就去大廟。
眼神好的住持，一定會給你一個更尊貴的位置。
而當你只是一個小和尚時，練功才是你現在最應該去做的。
