面對勞動力短缺的危機，北京正豪砸1兆元人民幣押注智慧機器人，試圖挽救經濟成長並鞏固全球製造業霸權。
然而《金融時報》指出，中國自動化轉型雖然成果驚人，機器人搶走飯碗的速度卻可能比人口老化更快。從工廠、飯店到高端餐飲，甚至京東70萬名快遞員，都面臨被AI與機器人大軍取代的壓力。這場科技進步與就業保障的賽跑，不僅引發基層勞工反彈，也讓中共面臨貧富差距擴大、財富加速向資本集中的嚴峻考驗。
人口危機下的機器人革命
走進中國湖南三一重卡的生產線，機器人壓制與噴塗面板的嗡嗡聲，已幾乎取代了工人們的交談聲。為了因應人口老化的缺工海嘯，這家公司連最耗人力的最終組裝都打算引進人形機器人。副總經理黃鐵表示：「人口萎縮是無可避免的現實，用機器人取代人工是必然趨勢。」
《金融時報》指出，人口結構的劇烈變動，是中國目前面臨的最大經濟問題。中國15到64歲的勞動年齡人口在過去十年達到10億人的峰值，但根據聯合國預測，到了2100年將銳減至3億人，這項衰退恐將阻礙中國成為全球最大經濟體的雄心。
對此，北京決定將籌碼全壓在智慧機器人上。去年中國安裝的工業機器人總數已超越世界其他國家的總和，全球大半的人形機器人也由中國製造。從高層到地方工廠老闆都達成共識：必須儘快將AI控制的「具身智慧」嵌入各個工作崗位。
其實，習近平早在2014年上台兩年時，就吹響了機器人革命的號角。他當時宣示：「我們不僅要把機器人水準提高上去，而且要儘可能多地占領市場。」最新的五年計劃更明文要求，要在勞動力短缺、高風險的崗位上推動「人機協同」與「具身智慧」。
2025年11月11日，北京一間配送中心內的機械手臂正在分類包裹。（美聯社）
中國債務激增，將給持續萎縮的人口帶來沉重負擔。（資料來源：金融時報）
美國經濟評議會（the Conference Board）經濟學家張宇涵（音譯，Yuhan Zhang）驚嘆：「自從工業革命以來，我們從未見過轉型速度這麼快、規模這麼大的變革。」現在不論是工廠的品質控管，還是精緻餐飲等高端服務業，全都被列入自動化轉型名單中。
機器人繁榮背後的社會隱憂
根據國際機器人聯合會（IFR）的數據，2021到2024年間，中國工廠安裝的機器人數量翻倍衝破200萬台，位居世界第一。2020年時，中國國產機器人僅占總安裝量的30%，但到了2024年，國產機型已占新裝機量的57%。截至去年，中國每萬名工人已擁有166台工業機器人。
現任新加坡國立大學教授的前世界銀行資深官員郝福滿（Bert Hofman）表示：「對機器人技術的重視，部分原因是當局意識到人口將會越來越少。」
中國迅速擴大工業機器人應用。（資料來源：金融時報）
《金融時報》觀察到，北京也正將政策與補貼大力轉向人形機器人領域，預計將在20年內投入1兆元人民幣基金，全力扶持包含機器人在內的「新質生產力」。本月，地方政府與國有企業更收到指令，要求將「具身智慧」引進位造、物流、零售和醫療等行業，目標是今年內在商業環境中安裝至少1萬台AI機器人。
摩根史坦利經濟學家在報告中預言，人形機器人將比照當年電動車產業的發展軌跡，成為中國未來5到10年的外銷新主力。去年全球出貨的人形機器人中，中國製造就包辦了九成，全球總出貨量約1.3萬至1.6萬台；他們預估，今年中國本土人形機器人的銷量還會再翻倍，甚至衝到5萬台，穩坐世界第一。
然而，這場從人工到機器人的過渡期，代價極為高昂。張宇涵坦言：「誰賺誰賠還很難說，但調整的成本預計將非常巨大。」尤其自2021年房地產市場崩盤後，中國國內需求與家庭信心大受打擊，更面臨居高不下的青年失業率。目前中國高達3.2億人的零工大軍中，包含高學歷中產階級與低技能民工，若自動化推行過快，這群人將面臨失去生計的風險。電商龍頭京東負責人劉強東本月便警告，機器人遲早會取代旗下70萬名快遞員工。
對共產黨而言，維持社會和諧與科技霸權同樣重要。美國克萊蒙特麥肯納學院（Claremont McKenna College）的裴敏欣指出，政府非常擔憂這群大學畢業卻失業的群體。他分析，底層農民工的政治行動力較低，但城市年輕人通常是全家傾盡資源培育的獨生子女，「這群人一旦集體失業，將演變成巨大的社會問題。」」
如何教機器人像人類一樣工作？
對於如何應用這些新的人形機器人，中國企業內部仍存在不少爭論。智平方科技（AI² Robotics）執行長郭彥東表示，這類機器人目前正面臨「太簡單或太難的任務都做不好」的尷尬期。由於它們的精密關節與AI軟體成本昂貴，拿去處理工業機器人就能搞定的簡單重複工作，根本划不來；但若環境過於複雜、不可預測，例如在人類的公寓中工作，對它們來說又太難了。不過郭彥東也承認，長遠來看，粗活遲早會由人形機器人接管，因為現在肯進工廠的年輕人太稀缺了。
只不過，要教會機器人像人類一樣靈活，技術難度極高。機器人無法感知布料的紋理或阻力，在動態的生產現場也難以應變。Gavekal技術分析師哈瓦賈（Laila Khawaja）指出，由於機器人「大腦」能力依然有限，野心與現實之間仍有相當大的差距。
為了突破瓶頸，業界需要填補天文數字般的訓練數據。廣州里工實業便推出一套由背包、手套與安全帽組成的「數據採集套件」，上面配備了各式鏡頭與感測器。一般做業員只要穿戴這套裝備照常工作，就能即時傳輸數據來訓練人形機器人。在生產線上，工人們就穿著這身裝備，在一排人形機器人旁進行零件分揀和組裝。
該公司的資深營銷經理表示，業界已意識到，人形機器人要迎來突破性的技術進展，手頭上「至少需要幾千萬小時的數據」，跨越這個數據赤字是整個行業接下來必須克服的共同難關。
當機器人學會「米其林廚藝」與服務業效率
《金融時報》發現，這場機器人浪潮不僅衝擊製造業，也正快速席捲服務業。原本許多政策制定者寄望服務業能成為避風港，吸納從工廠釋出的勞動力，但如今服務業自身也面臨自動化的挑戰。
以中國酒店巨頭華住集團為例，它與騰訊合作，已在旗下3，200多家飯店引進自動化系統與機器人。住客不僅能透過自助終端機辦理入住，行李搬運、送餐甚至部分客房清潔，也全都由機器人一手包辦，連一瓶礦泉水都能在幾秒鐘內由送貨機器人精準送到房間。這項技術將華住集團的「員工與客房比例」大幅降至0.1。這意味著傳統經濟型飯店營運100間客房需要30到80名員工，而華住集團現在只需要10人。創辦人季琦的願景就是「將酒店從勞力密集型企業，轉變為科技驅動型企業」。
在新創公司Linkerbot的北京展廳內，也展示了人形機械手流暢彈奏鍵盤與敲鼓的技術。該公司表示，人形機器人能有效解決「技能錯配」問題，去填補人們不想做、或技術勞工短缺的職缺，並將少數人掌握的頂尖技藝普及化。Linkerbot更在聲明中提到，它們要結合高精度硬體與大型AI模型，讓機器人學會米其林星級主廚的顛勺技巧與刀工。
矩陣超智執行長張海星則指出，長遠來看，人形機器人製造商未來從驅動軟體中獲得的授權收入，可能會遠遠超過銷售硬體的利潤。未來企業可以將具備專業技能的機器人當作服務出租。張海星舉例，客戶未來可以租用一隻具備大師級廚藝的人形機器人，「使用這項技能可能只需要9.99美元。」
機器人搶工作的速度，竟比人口老化還快？
《金融時報》分析，中共長期的執政合法性，建立在「用經濟發展換取個人自由限制」的隱形契約上。如今，過去一胎化政策導致的出生率崩塌，正重創中國的經濟成長、消費與財政，讓債務更難償還。棘手的是，機器人搶走飯碗的速度，恐怕比人口老化的速度還要快。對此，中國國務院本月特別發文，要求建立AI就業風險預警機制，就怕勞資關係當場炸鍋。
學者也警告，自動化正讓財富往「資本」傾斜，對自稱代表勞工利益的共產黨來說極為諷刺。北京大學經濟學者仇心誠指出，傳統上勞動收入約占國民所得的三分之二，但當機器人包辦了多數產出，資本家就會拿走絕大部分的獲利，逼得政策制定者必須重新思考稅收制度。對此，有學者建議調降個人所得稅、提高企業稅並開徵「機器人稅」。
過去十年，中國勞動收入占比持續上升。（資料來源：金融時報）
儘管今年有九所中國的大學開設了具身智能學位，京東也與約120所學校合作，輔導快遞員轉行做機器人維修，但並非所有勞工都對此買單，上個月深圳政府才剛宣布放寬自動駕駛計程車新規，就引發當地計程車司機集體抗議，痛罵生計遭到嚴重威脅。
然而，分析人士預期北京絕不會因此放慢腳步。在與美國爭奪科技霸權的節骨眼上，中國政府將高度依賴強大的監控體制來壓制社會不滿，並同步透過轉職培訓來緩解失業，追求科技自主與全球製造業的霸主地位。裴敏欣指出：「由於國家安全的戰略目標壓倒一切，官方目前根本顧不得社會反應，他們會選擇直接推進，等真的遇到問題再說。
在這一點上，政府獲得了工廠老闆的全力支持，連最傳統的建材業都積極導入AI流程。廣東東鵬控股的副總裁劉勛功透露，自2021年加速自動化以來，公司精簡了40%的員工，產量反而逆勢提升32%。最近他們更與字節跳動等科技巨頭合作，引進AI智慧品檢，直接省去了大約40到50名經驗豐富的老手。劉勛功說：「人類會累、需要休息，但AI不需要。」
