問AI·新人曬規劃何以招致隱性排擠？
聊天時透露這4件事，等於親手把刀遞給別人
重慶晨報2013年4月28日登了一條新聞。周洲和王博是重慶大學同班同學，關係最好，畢業了還常一起吃飯。王博家庭條件好，工作也好，每次吃完飯都搶著買單。周洲從小家裡窮，他覺得王博是故意炫富。嫉妒心越攢越重，2011年5月一個早上，王博來周洲出租屋玩，躺在床上睡著了。周洲拿起菜刀砍了下去。2013年4月25日，周洲被執行死刑。
買單的人沒想過這頓飯會要了自己的命。
有些話講出去，收不回來的不只是面子。
自己的收入存款，一個字都別提
騰訊有個高層員工葉某，年終獎拿了317萬。現金82萬多，股票激勵235萬多。他把截圖發網上了。截圖自帶騰訊內部水印。騰訊處理很快，直接把他辭退了，列入黑名單永不錄用。三百多萬的年終獎沒了，工作也沒了。
炫富招來的不只是嫉妒。
有人因為炫富被親戚借走一百多萬，生意虧損想要回來，親戚掀了桌子把他打得鼻青臉腫-。有人總在朋友圈曬豪車存款，新認識的「富二代」朋友開口借了11萬6，再沒還過-。
反過來，逢人就哭窮也一樣招人煩。單純的哭窮只會被人鄙視掙不到錢，人們下意識會踩弱者-。錢多錢少是自己的日子，富了不用張揚，窮了不必四處宣講。
家裡的矛盾，關起門來自己解決
有個姑娘在業主群吐槽老公周末癱著不帶孩子。同小區住著老公同事，截圖發了過去。倆人吵翻了天，孩子下周的親子運動會都沒一起去。
評論區幾千條，一半人都在說自己的類似經歷。
同事阿葉老公是三甲醫院腦外科主任，天天早出晚歸。阿葉委屈，跟部門幾個女同事吐槽老公冷漠，說到傷心處掉了淚。沒半個月，她老公去參加行業會碰到同行，對方笑著調侃「你家阿葉都說你冷漠得要命，是不是真打算讓她帶著孩子回娘家」。老公當場臉黑，回家摔了門，一個多禮拜沒跟她說話。後來才知道，那幾個同事裡有倆和她們科其他醫生熟，傳來傳去變成了「阿葉說老公賺得多但沒用，不如找個顧家的」。
有做婚姻家庭諮詢的朋友說，接的案子裡差不多68%的夫妻，矛盾本來都是雞毛蒜皮，就因為一方往外吐槽，小事鬧到沒法收。
夫妻關起門吵兩句，哪怕摔個杯子，轉頭給孩子塞塊糖、遞杯冰水就過去了。一旦傳出去，「他昨天忘了接孩子」到外人嘴裡變成「他根本不管家」，到你婆家變成「這媳婦太矯情」，到你老公同事那兒變成「他老婆天天在外頭說他人壞話」。你們倆的矛盾，成了所有人茶餘飯後的談資。
還沒做成的事，說出去就黃了一半
《韓非子·說難》裡寫：「事以密成，語以泄敗。」-
紐約大學心理學教授彼得·高爾維澤做過實驗，把參與者分成公開組和保密組。公開組要當眾宣布自己的目標。結果顯示，對於需要長期堅持的目標，保密組堅持的時間明顯比公開組更長。
原因很簡單。你告訴別人目標，收到點讚誇獎，大腦里負責釋放多巴胺的區域就活躍了。這跟你真正做成這件事時激活的大腦區域是重疊的。外界的掌聲給大腦偽造了一個「已經成功了」的假信號。還沒付出實際行動，已經嘗到了被認可的甜頭。行動上的緊迫感就消失了。
前同事小劉，校招進世界500強，剛滿一年。部門開會領導笑呵呵問他以後有啥規劃。小劉剛畢業，想著領導主動問是看好自己，實打實說了：先花三年啃技術，考行業資格證，30歲沖部門骨幹。旁邊坐的老趙，在公司幹了八年，卡在學歷上一直沒升上去。沒過多久小劉發現不對，每次他報的項目老趙都挑刺，說他方案不落地、跟協作部門處不來，還偷偷給領導遞話「這小孩飄得很，剛來就想爬別人頭上」。半年下來小劉績效從A掉到C，海外進修項目也黃了。
網際網路大廠HR朋友說，內部粗略統計過，剛入職半年的新人里，願意在公開場合把晉升規劃、副業打算全抖出來的，差不多三成會在一年內遇到隱性排擠。
作家海明威在《巴黎評論》訪談里提醒同行：談論自己「進行中的作品」是危險的，可能把作品「談沒了」。沒完成的作品像壓力鍋里的蒸汽，一旦通過口舌泄露了壓強，文字就失去了爆發力。
感情里的傷，翻來覆去講只會被人看輕
有個姑娘被男朋友背叛，見人就說前男友壞話，抖落過往細節。一開始大家還安慰，時間長了朋友都覺得她太負能量，慢慢疏遠了。
沒有誰樂意一直當情緒垃圾桶。負面情緒積累多了，朋友越來越不理解你，覺得你自怨自艾、不上進，慢慢就疏遠了-。
過度傾訴還會讓人把所有罪責都推到對方身上，看不到自己身上的問題，也沒法從分手裡拿到任何成長。感情受過傷的人很多，但把傷口反覆扒開給人看的，最後傷口只會感染得更深。
有些話爛在肚子裡，比說出來安全一萬倍
你跟人掏心掏肺講的秘密，在別人耳朵里可能就是一段故事。今天吐槽家人的短處，明天這些話就變成別人茶餘飯後的談資。矛盾過後家人會和好，可傳出去的閒話收不回來。
真正通透的人，經濟狀況不張揚不哭窮，家庭矛盾關起門來解決，沒做成的事悶頭干，感情里的傷自己慢慢癒合。
你身邊有沒有那種什麼都往外說的人？後來怎麼樣了？
