繼「基金經理年薪封頂120萬」之後，公募基金薪酬改革再現新傳聞。
近日，市場有傳言稱，監管要求各大基金公司2019年以後300萬以上的薪酬全部退還，並聲稱「馬上要出文件，估計一批人要賣房子退錢了」。
對此，券商中國記者向各大公募基金公司求證，多位公募人士表示上述傳言不實，有頭部公募人士表示「並未聽說上述消息」，也有基金公司高管明確表示「截至目前，監管部門尚未出台關於公募薪酬的具體規定」，還有基金經理表示「我們沒接到相關通知」。
同時，券商中國記者了解到，近期，多家公募基金公司正在面臨來自證監局、股東方、國家審計署的多輪檢查，其中國家審計署已經於近期入駐了頭部約12家公募基金公司，進行為期數周的駐場審計檢查。
300萬以上年薪需退還？
近幾個月以來，公募基金薪酬改革已經進入傳言滿天飛階段，繼「基金經理年薪封頂120萬」傳言之後，「300萬以上年薪需全部退還」的消息再度引起廣泛熱議。
該傳言的源頭是一則聊天記錄，當事人在聊天中稱，基金公司要「2019年以後年薪300萬以上全退」，「易方達的高管之前已經已經退錢了，說保證基金經理上限年薪750萬，結果失敗」，「馬上要出文件，估計一批人要賣房子退錢了」。
但當券商中國記者向各大公募基金公司求證，多位公募人士表示上述傳言不實。
有頭部公募人士表示，「不知道消息從哪來的，反正我們從來沒聽說上述消息」，也有基金公司高管明確表示「截至目前，監管部門尚未出台關於公募薪酬的具體規定」，還有基金經理回復「我們沒接到相關通知」。
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部分公募基金人士證實：行業內300萬以上年薪或被追溯退還
來源：澎湃新聞2024-06-0712:28
近日有市場傳言稱，公募基金2019年以後年薪300萬以上被要求全退，「馬上要出文件，估計一批人要賣房子退錢了」。對此，記者向多家公募基金人士求證。有部分公募人士告訴記者，對年薪300萬以上進行追溯、要求全退的消息是真的，「據說已經離職的人也要退，但可能不是強制性的，只是通知要退款，追溯時間和範圍也不太清楚」。也有其他頭部公募人士表示，目前並未聽說該消息。（每日經濟新聞）