現在職場有一個很怪的現象，有些公司明明已經很久沒發工資，卻沒有人離職。
朋友公司最近就出現了這樣的狀況，公司已經好幾個月不沒發工資，就發點生活費，然後社保也停了沒交，但是公司也不辭退員工，員工也不主動提離職，雙方就這樣耗著，看誰耗得過誰。
畢業後她就在這家公司上班，幹了很多年，公司近兩年效益確實不是很好，所以第一個月沒發的時候，她也能理解，但到現在已經4個月沒發，她實在有點坐不住了。
其實她第二個月不發工資的時候我就勸她趕緊找下份工作，這樣耗著浪費自己的時間。
但她說現在工作難找，先待著，等公司有錢進來了之後肯定會發，而且在在公司工作了這麼久，其實也有一點感情，並且之前公司發放工資還挺正常，工資待遇也還不錯，公司也在想辦法去找項目去融資，所以她想再等等。
只是沒想到一等再等，等了4個月，卻依舊不見要發工資的跡象。
被拖工資卻不敢離職，不是慫，而是千萬打工人的悲哀，是現在的職場怪象。
還有一個同學他們公司都一年不發提成，他還在繼續干。尤其是土木行業的同學，拖欠工資已經成了常態。
其實大家並不是不願離職，只是溫水煮青蛙太久，沒有勇氣跳出這個公司。
畢竟外面大環境不好，肯定也有很多人騎驢找馬找了很多工作，卻發現沒有一份工作能比得上現在這個工作待遇，好不容易在這家公司做到一定的位置，一旦離職，之前的努力可能都白費。
只能說現在的工作確實難找，準確一點說是要找到和上一份工作薪資水平待遇一樣的工作難找。
錢少事多還累或者還有危險的工作其實一大堆。
好工作是不流通的，尤其在大環境不好的時候，稍微好點的工作別人又怎麼會離職，能流出的工作基本上都有瑕疵，要麼太累要麼工資低，要麼兩者皆有。
就比如之前剛畢業的表妹找工作的時候面試的一家公司，只給2000，只招剛畢業的大學生，公司還覺得給得很高，還要她們感恩戴德，面試的時候趾高氣揚的，好像公司是在做公益。
雖然現在大學生很普遍，但說實話薪資低到這樣還不如在家待著，一個月生活費租房生活費都能省出2000，還不用看別人臉色。
其實很多人不願離職，還有一個原因，就是年紀大了，離職就代表失業。
而不發工資總比失業強，還有希望，一旦離職就真的什麼也沒有了。
四十多歲的年紀，找不到工作，人到中年萬事休，現在如果離職，除非你是什麼技術型人才，否則90%找不到工作，最後只能幹保全送外賣這一類沒有門檻的工作。
但說實話，現在連保全競爭壓力都很大，但凡輕鬆一點的保全，沒點關係都輪不到你。任誰也不願意接受之前工資1萬，去干工資兩千的工作，落差真的很大。
不離職只不過是權衡利弊後的無奈選擇，誰不想自己過得好，沒有人跟自己的前途過不去。
時代不一樣了，現在沒有幾個工作能幹一輩子，有些公司幹著幹著就沒了。
現在最好的心態，就是用短期主義的心態去面對工作，然後一定要有一個副業傍身，一旦主業出現問題，副業也能及時補上，不至於措手不及。
加油，一切都會好的！