當前中國經濟不斷下行，連帶民眾就業困難，大陸高校畢業生遭遇最難就業季，連往昔備受關注的金融業也顯疲態。中共政府被迫出招應對就業難題：擱置延遲退休計劃及要求國企擴大招人規模等。
企業需求低迷金融業招聘顯疲態
2013年中國大學畢業生達到699萬，中國經濟低迷、高校擴招令大學生面臨就業難題，被民眾成為「史上最難就業季」。大學畢業生們紛紛奔向二、三線城市以求避免激烈的競爭，同時期望薪水也呈降序排列，博士生期望月薪僅6000元。
6月9日，中國社科文獻出版社發布《2013年中國大學生就業報告》藍皮書顯示，2012屆的大學畢業生中還有8.5%的人處於失業狀態，人數約53萬。今年簽約率比去年同期明顯下降，本科生僅為35%。同時大學畢業生面臨著薪水、房租等壓力日趨增大。
原來備受關注的金融業如今也顯疲態，相較於之前的爆發性增長就業態勢，2013年金融保險業迅速降溫，就業形勢急轉直下。而這樣的形勢，無疑讓許多心嚮往之的求職者們黯然。
萬寶盛華集團在調查大陸地區2013年第三季度的僱傭前景，然而四千多份答卷反映的結果卻並不樂觀。今年第三季度，大陸地區的淨僱傭前景指數比上一季度下降了4個百分點，呈現出自2010年第一季度以來最不樂觀的態勢。
有中國海洋大學經濟學院2013屆的金融碩士表示，他們班47名畢業生中，最終進入銀行的僅有20人。這與他們選擇金融學碩士這一最熱門卻也最難考的專業時的初衷，似乎相去甚遠。金融碩士們與「史上最難就業季」狹路相逢，不僅需要應對擇業競爭，還遭遇了金融行業疲軟帶來的問題。
萬寶盛華集團(中國)董事總經理張錦榮表示，大陸股市低迷，券商、投行、基金機構業績大幅下滑。受其影響，金融行業也開始著手降低人力資源成本，甚至局部採取降薪裁員措施。
因就業壓力增大中共擱置延遲退休
被熱議多時的延遲退休計劃，目前正在逐漸冷卻。由於就業壓力等多重原因，中共人社部已經擱置延遲退休的計劃。近日，中共人社部部長尹蔚民稱，未來五年高校畢業生數量還將保持在年均700萬左右的高位，一旦這種形勢持續數年，中國的就業壓力將前所未有，因此勞動參與率的問題不是首當其衝的問題。
據《中國經營報》報導，中共人社部一位高層表示，現在就業壓力增大，一批批的年輕人需要就業，也就需要更多的就業崗位，延遲退休不符合現在的形勢。
據中共人社部對外公布的數據顯示，20-59歲就業年齡組人口將在2020年達到8.31億峰值。中國老齡工作委員會辦公室公布的數字顯示，到2020年，老年人口將達到2.48億人，老齡化水平將達到17.17%。其中，80歲及以上老年人口將達到3067萬人，占老年人口的12.37%。
中共兩部委下通知要求國企擴大招人規模
同時中共政府為緩解就業壓力，下發命令式通知。6月初，中共國資委辦公廳和中共教育部辦公廳共同印發了《關於做好2013-2014年國有企業招收高校畢業生工作有關事項的通知》，要求國有企業積極履行社會責任，吸納更多高校畢業生就業，採取有力措施，做好高校畢業生招收工作。
落實《通知》已經成為一項「政治任務」，中共國資委已經通知中共地方國資委和央企須在7月15日前將招生計劃上報國資委。而據大紀元記者了解，目前大型國企2013年度的校園招聘工作已基本結束，有的甚至在2012年底就已經完成了今年的招聘計劃。
受制於中國總體經濟形勢，國有企業就業狀況不容樂觀。中石化2011年企業社會責任報告顯示，當年度中石化總計錄用大學應屆畢業生8200多人。而根據2013年1月中石化公開發布的校園招聘計劃，本年度中石化應屆大學畢業生計劃招聘人數為2011人。
大陸知名人力資源綜合外包服務提供商、人瑞集團執行長張建國認為，硬性要求國企多吸納畢業生，如果國企不能消化吸收，實際上是對人才的浪費。另一方面，國企增招對解決就業難影響不大。
中共教育部副部長杜玉波此前曾表示，由於中國宏觀就業形勢面臨經濟放緩、就業總量持續增加和結構性矛盾突出三重壓力，針對高校畢業生的有效用人需求呈下降趨勢。今年2月對近500家用人單位的統計顯示，這些單位2013年計劃招聘崗位數同比平均降幅約為15%。
