毛振華是中國人民大學經濟研究所聯席所長、教授。
他在2025年多次公開表示，當前體制內退休金過高，退休金高於在崗工資。
他的發言引發了社會廣泛關注和討論。
以下是相關要點總結：
毛振華認為，退休制度應保障基本生活，而非提供優渥的退休生活。「優渥的生活」更多需要依靠個人在工作期間的儲蓄、理財規劃以及財富積累來實現。
他指出，體制內退休人員（如機關事業單位、部分特殊國企的員工）退休金遠超在崗職工工資，甚至達到數倍之多，這既不公平，也不可持續。
他還舉例說，農村小學教師在崗月薪約4000元，退休後卻能領8000-9000元，而企業退休人員月均養老金僅3000元左右，城鄉居民基礎養老金更低。
這種差距凸顯了體制內外退休金分配的不均衡。
1.毛振華強調，退休金過高依賴在職人員繳費和財政補貼，長期來看會加重年輕人負擔，加劇代際矛盾。打擊年輕人工作的積極性理不平衡。
2.他呼籲改革養老金制度，縮小體制內外差距，確保制度公平性和可持續性。
3.毛教授還指出，養老金並軌改革未能有效縮小差距，部分原因是制度設計傾向於體制內群體，如職業年金覆蓋率高、替代率過高等。
4.他建議通過普惠養老金、分段累進替代率等機制，實現「劫富濟貧」，保障低收入群體權益。
