我所在的工作單位是國有大型企業，這是一個國有政策性虧損企業，今年。看發改委的公報說是虧損700億RMB，試問各位，這是一個什麼樣的數字，700億呀。當然，這裡面據官方通報有著各種因素，可是我想說這其中體制和人為的因素為什麼沒人提及。
下面我就說說為什麼虧損，我所在的是集團分公司下屬省公司的一個地方局，我們這個城市很小，人口大概39萬左右，屬於經濟相對落後地區，我所在的局（上面改叫公司，下面各地市還是叫局）職工總數 1133人，這其中局長一名，黨委書記一名，副局長3名，總工程師1名，總會計師一名、總審計師一名、紀檢委書記1名，紀檢委副書記1名，副總工程師12 名，科級和副科級以及享受副科級待遇的人員大概320名左右（其中120人有實際崗位），這絕對不是虛報，呵呵，各位算一算，領導和幹部的比例。
都說我們的待遇高，可是，我想說，真正的職工的待遇是不高的與經濟發達地區相比更沒有可比性，既然說到這裡那就直接說說各種待遇問題，我所在的局，局長那就不用說了，當然是任何花銷都是可以報銷的，上一任剛買的新車新來的下一任絕對不會坐，那就是在買一輛70多萬的進口大吉普，副局長和總工以及工會主席審計總會計總那隻好坐奧迪A6了，其他在職科級幹部那就只好每人一台豐田凱美瑞或者帕薩特了，全局每年車輛費用大概就需要600多萬，這些車幹什麼用呢？當然是用公家的錢買的私家車咯，可以說公家一切費用的私家的車。
各位大小領導每年還有數目不等的所謂招待費，當然官職大小數目也不一樣，從十幾萬到幾萬，反正是只要當官人人有好處有待遇。現在在國有企業想當官基本上都是明碼標價了，想要當官第一有靠山給你說話，第二你的出錢，科級幹部一般在5萬到10萬好崗位那就會更高了。
企業資金當然是一把手說了算，想投資什麼就投資什麼，我們有一棟大樓，因為辦公地點改換所以想要出賣，評估資產大概2000萬左右，可是最後怎麼樣？局裡曾立一個股份制公司，然後這個股份制公司花300萬把樓買下了，最後變成股份每個領導拿一份，哈哈，這錢賺得真TMD容易。
領導一句話投資幾千萬搞個科技項目，可是最後買回來一堆也就值個百八十萬的設備完事。什麼企業發展、規劃、未來建設等等那都與這些領導幹部無關，這裡實在干不下去了，找上面、找靠山換個部門、換個地方接著當領導，這就是國企，以上說的不過是國有企業中的冰山一角，這些還只是表面可看到的現象，大量的暗地交易那就更多了，在這種大量腐敗行為充斥的國有企業，虧損應該是正常的，要是不虧損那才奇怪。
至於工作嗎？干好干壞那就是看各層領導怎麼寫了，反正是上面只看數字和報告，至於具體工作嗎能過關就差不多，沒有人會追究質量問題，實際工作做沒做，根本無人過問。大量資金被用於各種領導指示下的名目繁多的投資項目，可是最後這些項目居然沒有一個賺錢的。
以我所在的部門為例，這是一個科技信息部門，我們這裡的領導說白了那就是個幹啥啥不行的人，部門規章制度沒有，管理措施沒有，設備損壞無人問津，今天購進的設備過不了幾天就基本上不能再用，整個部門一團糟，可是就因為他的靠山是省公司的有關領導沒人敢動他，把個科技部門搞得烏煙瘴氣。
很多有心的職工根據自己所知道的事情粗略的計算過，每年我們這樣一個小局被各位大小領導揮霍占有的資金大概就在1500多萬，這還是明面上的，是以各種隱性福利待遇明晃晃的發給他們的，那些看不到的就更多了。都說我們這裡落後，在這樣的環境下面能不落後嗎？真正幹活的得不到相應的報酬，沒有車輛可用，技術人員去現場需要到處搭便車，100多台轎車卻被當作私車用，接孩子接老婆甚至早起鍛鍊市場買菜都是公車，只有這些高福利、高待遇的人，才是我們這個行業的高收入者，可是他們的高收入和高福利真的很難叫人心服。
這只是在整個集團公司中一個很小的地方局，那麼可以想一下，全國所有省市的所有地方局以及各省公司加起來一年被這些國家養活的蛀蟲會吞噬掉多少資產，我想每年虧損700億就不難理解了。
