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中國大陸養老待遇不公 提高10%杯水車薪

國務院決定,2013年繼續提高企業退休人員基本養老金水平,然而數據顯示,企業和事業單位養老金待遇差距正在擴大,大陸人士表示,中國養老待遇不公,與每年物價的漲幅相比,企業退休人員養老金調整政策所提高的實際上是杯水車薪。

自2005年以來,中國大陸已連續9年調高企業退休人員基本養老金水平。儘管退休金9年連漲,但是對於退休職工來說,生活水平並沒有因此提升,反而感到錢不夠用。大陸人士汪先生表示,原因在於物價漲幅飛快,遠超養老金的增幅。

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【錄音】提高百分之十,物價起碼漲百分之二十,薪資去年就和今年大約也漲了百分之十,但物價在翻倍漲,過去漲工資老百姓感覺很高興,現在我到路上看沒一個高興的,都臉很苦腦的,因為物價實在漲的太厲害。

中國老齡科學研究中心2012年公布的《2010年中國城鄉老年人口狀況追蹤調查》數據顯示,城鎮月均退休金1527元,農村月均養老金74元。上海常先生表示,對於大多數生活在貧窮線下的退休工人來說,提高養老金百分之十,實際上是杯水車薪。

【錄音】關於退休工人加薪百分之十,實際上是杯水車薪,像上海你就是拿退休工資要到養老院都很困難,所以百分之十是沒用的,對於整個真正的基層老百姓,真正的退休工人來說,還是生活在非常艱難的貧窮線下。不能解決根本的社會問題,也不能解決老年人的真正的幸福,大城市所謂好一點,那山區邊緣城鎮呢,他們的地區差異,他們的地區差價怎麼來維持,百分之十,說老實話,在物價上漲的這個年代,他們是根本不夠用。

據大陸媒體分析,此次調整後企業退休人員月人均養老金達到1893元,但目前國家機關及事業單位人均退休金在4000至5000元。此外,由於中國公務員養老金保障水平在世界上幾乎是最高的,財政負擔公務員養老金的壓力巨大,也間接影響了企業退休人員養老福利的提升。江蘇於先生表示,不得人心的養老金雙軌制長期以來飽受詬病。

【錄音】大陸都是雙軌制一個就是公務員跟企業的分配的話相差很多的,公務員和事業單位他們的退休工資起碼是普通企業職工的雙倍,並且他們不用追交養老金,所以這個完全是兩套標準,現在已經出現一種嚴重的社會不公,全民還沒有完全意識到這種社會的極端不公,但是現在已經在慢慢的意識到。

江蘇於先生認為,跟物價的漲幅相比,退休職工現在的生活水平是不相稱的,不漲不行。國家連年長工資的目的,並不是改善大家的生活,而是出於社會穩定的需要,對企業退休人員進行的一種安撫性的長工資。

希望之聲國際廣播電台記者王倩楊芳採訪報導

責任編輯: 吳量  來源:希望之聲 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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