有報導稱瘋狂英語的幾百位員工也隨李陽一起加入了安利。安利方面則表示對這一消息並不知情。
（南早中文網訊）大陸專業英語培訓機瘋狂英語構曾經風靡一時，成為一個時代學習英語的瘋狂表現之一。瘋狂英語的創始人李陽，也因此受到極大的追捧。但是，如今瘋狂英語的好景不再，李陽上月初（11月4）也在微博中宣布加入安利全球事業，讓人大感震驚。儘管瘋狂英語在市場上的份額越來越小，而李陽亦正發展著安利直銷員事業，但他堅稱依然不放棄瘋狂英語。
綜合大陸媒??體報導，瘋狂英語的創始人李陽再度「瘋狂」，他上月初（11月4）於微博中高調宣布加盟美國安利公司。從瘋狂英語到加入直銷行業，他又在眾多網友中引發熱議。他在其題為《堅定地加入安利全球事業》的長微博中稱自己在10月份開始「加入安利全球事業」。據了解，此番急流勇退是因為瘋狂英語的經營慘澹，但這次不同的是，課程結束後，一部分瘋狂英語的學員成了他的安利直銷員。
瘋狂英語滯後時代
起初，李陽辦瘋狂英語的初衷是培養更多人對英語的興趣，但因為他性格的張揚，尤其是在二、三線城市的中小學市場講課時，經常會抨擊教育制度，使得很多學校不敢再請李陽過來講課。再加上現在英語培訓市場被環球雅思、新東方等應試型培訓機構占領，瘋狂英語漸漸失去了它「瘋狂」的勁頭。
據悉，不少業內人士昨天都表示，瘋狂英語過於依賴李陽，所以當其形象價值有所波動，公司的經營狀況就會大受影響。據新華網報導，某知名英語培訓機構主管表示，隨著中國英語學習人群的急劇擴大，英語培訓行業的競爭格局也已發生巨大變化。「瘋狂英語學習方法不夠系統化，缺乏科學的學習方法的支撐。成功機構走的是高端路線，拼的是服務和品質。這是瘋狂英語不能提供的。它無法給顧客提升英語能力以充分信心。」
自稱員工：被拖欠數月薪水
自稱曾經從廣東李陽文化教育發展有限公司離職的一名知情人士向新華網記者表示，李陽顯然也已經意識到了這個行業的這種殘酷的競爭。所以，此次他選擇急流勇退，也並不意外。「在安利這種靠直銷獲取收入的架構下，李陽的名氣擺在那裡，他有可能取得成功。他從來就是不怕爭議的人。」
有自稱曾在李陽的公司工作的網友在新華網論壇中留言，從2011年開始，李陽文化教育發展有限公司經營便開始出現困境，甚至出現接連4個月發不出工資的情況。即便在工資比較理想的階段，每月工資也在8000元以下。而眼見行業競爭越來越激烈，2011年，在公司教學總監、網絡總監相繼離職的情況下，2012年，公司很多員工都相繼出走。
李陽：加入安利全球事業
上月4日，李陽在微博上以《堅定地加入安利全球事業》為題，寫了一篇79個感嘆號的長微博，高調宣布自己加入安利。此前，他在文章里提到諸多關鍵詞，包括健康、系統、全球化、人才、朋友等。還有加入安利全球事業30天的巨大變化：給父母和孩子們安裝了淨水器；一年沒有看父母了，不僅看了父母，還真正幫助了他們；和美國太太的關係親密了等等。
李陽最後表示，「我為瘋狂英語奮鬥了25年，每天工作16-18個小時，犧牲了健康和家庭，沒有任何私人生活。」李陽加入直銷的消息傳出後，媒體的報導不斷，網絡上也有諸多質疑的聲音。李陽坦承「自己最近幾天感覺到了負面消息的一點影響」，並稱自己加入直銷公司，並不需要銷售，「真正的直銷事業是使用優質的產品，並和朋友分享，一起改進生活的品質。」
就像推廣他的瘋狂英語一樣，李陽加入直銷也有他「瘋狂」的目的。他說自己要從最基層做起，踏踏實實走好每一步，認真向成功者學習，最後成為該直銷公司的全球創辦人。不過，他強調，「英語還是我的主業，直銷只占我生活中的十分之一。」
安利：李陽還不是正式員工
對於李陽的加盟，安利方面表示十分歡迎。不過，安利公司有關人士透露，李陽確實於2013年9月底申請成為安利銷售代表，但目前李陽只是與安利公司簽約加入直銷業務，而非正式僱傭關係，所以李陽還不是安利公司的員工。
有分析認為李陽的「跨界」選擇，驗證了其所創立的瘋狂英語近來在教育市場的業績不盡如人意。據了解，李陽加入直銷後在10月24日於北京做過一場「我為什麼加入直銷」的演講，他在演講中表示，以後萬一他不幹了，員工不可能跟他一輩子，而加入直銷可以讓員工有一個選擇性「備胎」。瘋狂英語的幾百位員工也隨他一起加入了安利。安利方面則表示對這一消息並不知情，「加入公司直銷都是以個人身份的，我們並不知道哪些人是瘋狂英語的員工」。
