日化行業「巨人」寶潔公司曾是不少職場人士心儀的企業，現在也逃脫不了裁員的命運。
裁員高發區，你中招了嗎?
「你們公司情況怎麼樣?有沒有裁員計劃?」如今一些外企白領已經不再用相互探討股市虧盈作為打招呼的常用語，而改為了關注各自的「飯碗」。受全球經濟下行壓力加大影響，2013年以來，一些大型跨國公司出現大規模裁員。與此前常被「豁免」的情況不同，多家跨國公司在中國的分支機構也被列在裁員名單內。記者對近期裁員的企業進行了一番梳理，發現裁員高發區多集中在日化行業、製藥行業、IT行業、家電行業，曾經高高在上的外企職員如今也是「金飯碗」難保。最近微信上熱傳的一條段子也明顯體現出外企地位的變化：20年前媒體開大會，上台發言的都是振耀、杜家濱、唐駿這些外企的職業經理人;10年前開會，上台的變成了柳傳志、張瑞敏等傳統行業大佬;如今開會，最受歡迎的發言人變成了馬化騰、馬雲和李彥宏了。
文：記者李瓊
日化行業
受經濟整體下滑影響，眾多國際日化巨頭在近期都採取裁員的方式以避「寒冬」。聯合利華去年12月對外公布，計劃在2014年底之前將其銷售的個人產品削減30%。此外，該公司也計劃削減大約2000個職位，其中市場部將裁員超過800名，並將繼續調整其投資組合。對於此次裁員是否會涉及中國，該公司中國區副總裁曾錫文在接受媒體採訪時表示：「中國市場還處於發展階段，聯合利華還在不斷加大投資。不排除會有個別人員調整，但是從總數上人員肯定會增加。」該公司稱，本輪裁員將為2014年節約成本5億歐元，大大縮減了企業成本。2013年12月31日，全球知名美妝品牌露華濃也宣布，作為公司重構方案的一部分，將在即日起停止在中國市場的營運，同時公司還將大幅裁員，以期實現每年節省1100萬美元開支的全新業務重組目標。
其實，選擇裁員緩解業績壓力的日化巨頭不止一兩家。日化行業的「巨人」寶潔公司裁員的消息就一直未斷過，尤其是在2012年寶潔大中華區銷售總裁翟峰離職之後，核心團隊也跟隨離開、管培生流失率升高的說法四處瘋傳。早在2012年，寶潔公司就宣布，作為在2016財年之前削減開支100億美元計劃的一部分，公司會在非生產部門裁撤5700個工作職位，包括多名市場推廣人員。此外，高露潔、勁量控股和強生等公司也於2012年和2013年早些時候對公司人員進行調整，並且都涉及到市場部。
家電行業
據日本《讀賣新聞》報導，曾一度在中國家喻戶曉的日本三洋電機，自從2009年被松下收購，三洋正在走向終結。三洋電機1月7日宣布將於2月份開始精簡約500名員工，松下對於三洋的合併進入最後階段。據報導，三洋電機將從2月份開始受理員工「希望早期退職」的手續，「早期退職」是企業精簡人員的一種方式。精簡對象包括三洋總部員工在內約2000人，涉及總務、經理、法務以及質量管理等部門，正式離職將從3月末開始。三洋電機的冰箱、洗衣機等白色家電業務轉讓給了中國海爾集團，其在日本國內外的業務幾乎全部出售。
此外，有消息稱，日本松下公司正在研究將內部信息系統開發部門約1500名員工裁去約1000人，目的在於壓縮勞務成本、減輕經營負擔。計劃將於7月1日實施。松下計劃將位於大阪府門真市的子公司「松下IT解決方案」出售給富士通。而此公司「情報系統企業」的部分員工採取隨業務走的方式一同轉移到富士通。目前松下正在與富士通和IBM就分別轉移500人左右的方案進行協調。
IT行業
去年底，惠普在遞交給美國證券交易委員會的10-K年報文件中稱，公司將裁員34000人，這較此前公布的數據又增加了5000人。惠普表示，由於市場壓力持續，公司決定將裁員人數增加15%至34000人，而裁員期間的重組成本也預計增加15%至41億美元。惠普表示，本次大規模裁員將於2014年10月結束。公司CEO Meg Whitman承諾，此後不會再進行新一輪大規模裁員。惠普目前擁有33.18萬名員工，截至2013年10月31日，惠普已經裁員24600人。雖然不斷有公司在發布最新的產品，但全球IT產業遭受的嚴峻挑戰仍在繼續。業內表示，由於全球經濟壓力仍在，IT消費面臨下滑風險，業績受影響背景下，裁員將是企業減少成本的最直接辦法，因此或將有更多IT企業加入到裁員的浪潮中。
製藥行業
美國製藥公司默沙東公司2013年10月初宣布，計劃裁員8500人並重組其研發部門，以爭取在2015年底前將年度營運成本削減25億美元。此前，輝瑞、賽諾菲和阿斯利康都有類似舉措。
有業內人士分析，這些大裁員背後凸顯歐美製藥巨頭研發在加速重組，這是行業大趨勢，各大公司基本都未能倖免。有分析認為，就目前跨國藥企裁員具體舉措來看，這類舉動尚集中於歐美市場，中國裁員的信號並不明顯。根據業界專家的判斷，跨國藥企在中國裁員的可能性並不大，不少跨國藥企還將研發中心、生產中心轉移到中國，以此推進本土化進程。
