周四，美國司法部宣布，Facebook「刻意設計招聘系統，拒絕合格美國工人公平獲取崗位信息，但設法招募臨時簽證持有人並贊助其獲得綠卡」，將要求其對因此受到損失的美國工人進行民事賠償並停止這一行為。美國司法部表示，Facebook有約2600個平均年薪15.6萬美元的崗位未考慮「合格且可供選擇」的美國工人。
美國司法部表示，Facebook歧視美國勞工的「戰術」最晚在2018年1月就開始實施，並至少延續至去年九月。這些策略包括不在自己的招聘網站上刊登空缺職位以及拒絕考慮美國候選人。
同樣在周四亦有消息稱，全美約有20-30個州的地方檢察官最快將在下周對Facebook提出反壟斷訴訟，同時美國聯邦貿易委員會也在準備類似的訴訟。這也將會是年內美國司法部對谷歌提出反壟斷訴訟後第二個站上被告席的網際網路巨頭。
受此消息影響，Facebook股價周四開盤後下跌逾1%。考慮到訴訟本身就將耗時良久，短期內對於公司基本面只構成利空設想，但遠遠沒有到實錘的地步。
包括聯邦貿易委員會在內，各州檢察官對於Facebook都進行了至少一年的調查，雖然結果尚未公布，但Facebook對於競爭對手Instagram和WhatsApp的收購料將遭遇檢察官重點調查。美國眾議院司法委員會今年夏天公布的反壟斷調查報告顯示，Facebook收購Instagram前正在面臨後者的競爭，Instagram的聯合創始人擔憂如果不賣公司，扎克伯格可能會進入「毀滅模式」。
對於反壟斷訴訟而言，公司可能面臨天差地別的結果。如果在司法訴訟中失利，Facebook可能會被迫剝離部分業務，或對某些商業行為承諾進行改變。
