俗話說：近朱者赤，近墨者黑。
你身邊的圈子是什麼樣的人，你大概就是這樣的人，因此，大部分人在選擇同伴時，都喜歡與自己同層次、同品味、三觀一致的人結伴而行，目的就是讓自己變得更好。
無奈的是，在我們現實生活中，卻出現這樣的現象：當你慢慢超越了圈子裡的人時，他們並不是想變得更好而努力往上向你靠攏，而是開始慢慢三五成群地排擠你、遠離你、甚至會詆毀你。最後，越來越優秀的你會發現，身邊的朋友變少了，自己變得孤獨了。
華珍有一群關係特別好的朋友，她們有共同的愛好，彼此無話不談，親如姐妹。自從華珍得到領導的重視後，安排她參加國外的培訓學習活動，並且全權負責國外的展會事務安排。得到這個重任後，華珍十分激動，這意味著事情辦妥後，等待她的就是升職加薪了。
為了做好本職工作，華珍推掉了一切的聚會，專心致志地備戰展會的工作，半年後，這件事辦妥了，華珍如願地升職加薪，工資翻了一番。
當她再次跟好朋友相聚時，卻發現彼此的關係有些變質了，連華珍自己的心態也有所改變。當朋友們在談論偶像追星時，華珍覺得挺無聊的，倒不如多看書更實際。當朋友們糾結這款口紅有沒有搞優惠活動時，華珍二話不說就掏錢買下送給姐妹們。
本以為大家都會感激她的慷慨大方，沒想到，姐妹們卻高興不起來，隨後把口紅退還給她，自己情願用廉價的口紅，也不願意接受她的好意。自從這件事後，大家的關係開始變得疏遠，幾個好朋友有意無意地遠離她，排擠她，連聚會都不喊上她。
讓華珍不解的是，明明自己變得優秀了，不應該得到好朋友的祝福和支持嗎？自己還能督促她們一起變得更好，但事實卻是相反的。
培根的《論嫉妒》中有這樣一句話：「當一個人自身缺乏某種美德的時候，他就一定要貶低別人的這種美德，以求實現兩者的平衡。」這難怪當你越優秀時，越讓人討厭你，原來都是心理在作祟。以下這3種因素影響著別人對你的看法。
1、不甘心被淪為配角
在人際交往中，我們跟人相處時，每個人內心總會有一種暗自的較量。明明彼此都是同一水平線的，但自己內心就想著能比別人優秀一點。當自己在人群中成為最突出的一個時，所有焦點集中在自己身上，會有一種自然的優越感，相反，要是別人比自己優秀一點，那麼就容易掩蓋自己的光芒。
在大部分人心中，都不希望跟優秀的人為鄰，因為會顯得自己過於單調失色，不甘心被淪為配角。
記得小時候，親戚朋友來我家做客時，爸爸媽媽總會起鬨讓親戚家的孩子跳舞表現一下。那女孩翩翩起舞，動作可愛，讓大人們發出陣陣歡呼聲和喝彩，而那女孩則越跳越自豪。而身為同齡人的我卻對她抱有敵意，認為她搶走了大人們對我的焦點，於是我暗中使壞，做一些破壞的小動作來吸引大人們的關注。
小孩如是，成年人也一樣，誰也不甘心被別人搶過風頭，內心也會產生妒忌的心理，對別人越看越不順眼。
2、道不同不相為謀
不同層次的人就不容易走在一起，即使勉強在一起相處，也會感到無話可說。當你越來越優秀時，別人進步的速度趕不上你，就會產生抗拒的心理，從而排擠你，詆毀你。
大表嫂是一個高學歷的文化人，35歲的她雖然已有家室，但依然堅持要讀研究生。在我們的親戚堆里，大約有5個表嫂，她們基本上都是全職媽媽或者小職員，普遍學歷不高，還喜歡說是非。
有次，家族聚會上，幾個表嫂在討論育兒的話題，大表嫂聽到她們的建議是錯誤的，於是馬上發表自己的見解，並告訴她們這個做法是大錯特錯的，會傷害到孩子的發育情況。同時，大表嫂還表示可以介紹一些育兒專家給大家去諮詢問題。
沒想到，大表嫂轉身離開後，剩下的幾個表嫂開始細聲討論著：「有什麼了不起的？還教我育兒？我娃都有倆了，還用得著她來教我嗎？」其他表嫂紛紛表示贊同，認為大表嫂仗著自己有文化，瞧不起這群低學歷的親戚等等。
就這樣，每當大表嫂出現的時候，大家都會一鬨而散躲著她，還在背後議論她，說她太裝了。
正所謂，道不同不相為謀，你的思想和視野遠超於身邊人時，得到的不是對方的崇拜和仰慕，而更多的是詆毀和抹黑。畢竟，變好需要十年，變壞需要一秒。每個人要想變得優秀很難，於是他們就放棄了自我進步的機會，反而來嘲笑取得進步的人，圈子不同的人，無法強融。
3、有對比就會有傷害
人與人之間相處，每時每刻都在暗中對比著。有些人在對比中產生動力，不斷地督促自己要變得跟別人一樣優秀，倒逼自己去成長；而有些人則在對比中產生妒忌，不去努力之餘還不願意面對自己的缺點。
有些人之所以不喜歡身邊人比自己優秀，原因就是擔心自己被比下去。本來同一個層次的人，因為對方較為突出，招來別人的稱讚，對比平淡無奇的自己，就容易產生自卑的心理。這種情況下，他們情願遠離優秀的人，也不願意承認自己的平淡。
人的心理很奇妙，但優秀的人無需過於在意這種現象，要知道，每個人在每個時期都會有不同的朋友，當你身處優秀的圈子時，你就能結識一群優秀的人，彼此之間有共同話題，三觀一致，興趣相投。當你變得越來越優秀時，卻發現身邊的朋友越來越少，那不必太在意，說明了下一批同樣優秀的人正等待你呢。
