一位大齡失業男4月6日發信給上海龔正市長，求助。
以下是來信全文：
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尊敬的龔正市長，您好！非常榮幸，本人和您是本家，都姓龔；我是猶豫好久才決定給您發這封郵件，因為我想我是代表當下相當一部分高學歷且資深但失落的大齡職場人給您寫的信。
首先，我在這裡感到非常慚愧，雖然我是碩士/本科都是重點大學畢業的上海人，也曾經在知名外企工作過近20年，也做過好些年的外企高管，我能講一口流利的英語也有過硬的管理以及業務能力，不過自從2018年離職後就一直未能在社會上找到合適的工作，我想其中一個重要原因是因為我已經如今已48歲了，絕大部分公司和企業由於種種原因原則上不會考慮錄用我這樣的大齡青年；我也嘗試過自主創業，但最終以失敗告終；我太太也面臨同樣的境遇。
前些年，我們響應國家的號召生了二胎，如今我們還需要撫養兩個兒子，一個剛上高中，另一個上幼兒園；同時，國家今後會把我們這些人的退休年齡延遲到65歲，那就意味著我這樣的大齡青年至少還需要工作十多二十年才能正常退休。
坦率講，如今在上海像我這樣的40-50歲的失落的大齡高學歷的資深職場人很多，我認識的朋友同事就有好幾個現在和我情況類似。
我們這兩年通過許多專業的求職網站如領英，獵聘都未能找到工作；大家空有一身本事和抱負卻報國無門，但同時還得承擔起上有老下有小的家庭責任。
近兩年來我一直在申領政府發放的微薄的失業金，加上偶爾掙到的諮詢費及家裡有限的儲蓄勉強度日；但我們總不可能這樣碌碌無為地坐吃山空一直下去，我們還有很長的路要走。
對此，我想請求政府能否幫助我們這些高學歷且資深的大齡青年搭建一些沒有年齡歧視的職業平台，我們這些人有的是學歷/能力/精力，我們完全還能為社會貢獻一二十年，為何我們有那種被社會拋棄了的感覺；我們也注意到近年有近千萬的大學畢業生要湧入就業市場，但他們的目標崗位和我們是大相逕庭的，完全沒有衝突的。
我們真心希望政府能幫助我們這些人和企業聯姻，我們將繼續為我們的國家和社會貢獻我們的智慧和才華！盼覆，非常感謝！
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碩士本科都是重點大學畢業、上海人、做過外企高管。就憑著這三條，就已經算是人中精英了吧。
這不就是剛走出考場的衡水張同學，夢寐以求想要得到的大城市裡的白菜麼？
可是如此精英，2018年失業，一直未能找到合適工作。今年48歲。在上有老下有小的年紀，在政府信訪網站寫信求助，希望找到合適的工作，也確實悲慘。
這裡不想討論求職年齡歧視問題，因為年齡歧視確實存在，討論抨擊沒有任何用處。
這件事情，其實說明了，中國經濟高增長時代已經結束。也就是說，企業高增長時代也結束了。解聘中年中高級職員，尋找更加廉價的勞動力替代，是企業最經濟的做法。由於高增長時代結束，也沒有新增空缺職位。
外企和大企業，很多高管職業，都是地位和平台帶來的光環，高級螺絲釘。崗位的人放到社會上沒多大用。
精英尚且如此。看到這篇文章的你，你能保證你在48歲的時候，境遇比這位寫求助信的好嗎？
