他們可以篩選，卻放任假新聞橫行。
而且，2018年，Facebook」優化」了自己的算法，來推動用戶參與。
簡單來說，就是這個算法篩選出了更能夠吸引人們互動反應的內容，將其傳播得更廣。
這聽上去沒有什麼問題，但 Facebook內部調查發現，這個算法推薦下，受益的內容基本上都是給人帶來負面情緒的內容。
因為人們在情緒激動的情況下，將會更傾向於評論、點讚、發表看法；而激發人們的極端憤怒，比激發其他情緒容易得多。
因此，用戶將更多地看到能夠引起憤怒、激發恐懼、煽動仇恨的內容。
Facebook知道這一點，知道他們的算法給這個世界帶來什麼，也知道——只要他們稍微改一改算法，這個世界就將更和平、更美好。
但他們不。
因為對於 Facebook來說，公司利益是更重要的。
豪根稱：扎克伯格在公司獨斷專行，因此可以說『單方面地控制了30億人』
（FB月活用戶超30億人）
此外，Facebook自己所做的內部深度調查發現，Instagram對青少年的精神健康產生了巨大的負面影向。
（Instagram屬於 Facebook公司）
簡單來說，就是你刷 Ins看到網紅們的完美身材、完美生活，對比就會覺得自己不夠好，感覺到自卑，甚至有些人因此深陷焦慮、患上飲食失調，甚至自殺。
然而，這種影向，其實就是他們想要看到的。
Facebook沒有對其做出任何處理，也沒有對外公布其調查得到的結果。
因為豪根的指控，Facebook的市值在一夜之間蒸發了900億。
福無雙至禍不單行，除了這件事情之外，扎克伯格還攤上了另外一件令人焦頭爛額的事情。
10月27日，他被兩名前員工告上法庭，起訴」性騷擾、歧視、拖欠薪酬、職場霸凌「……
這次的被告，甚至不是」馬克·扎克伯格「，而是」扎克伯格夫妻「。
這兩名前員工，倒不是 Facebook的員工，而是他們的家族企業雇員。
（大概就是負責安全、財產、出行這類問題的專門公司）
其中一位員工透露，他在為扎克伯格工作期間，每天工作多達17小時，沒有任何加班補償。有的時候他需要從早上7點工作到凌晨2點，為扎克伯格夫妻做各種出行前的住所準備。
而且，他患有癲癇，但仍然被迫做一些加重病情的危險事情，甚至因此癲癇發作、不得不接受治療。
此外，他的直系上司還對他進行了性騷擾，用食物對他比劃了一個露骨的性暗示、故意摸他的腹股溝等。
另外一名黑人女性員工，也認為扎克伯格的家族企業，是一個有毒的工作環境。
她的上司經常暗示黑人不配得到這個職位，評價她自然捲曲的髮型不專業，將她和其他黑人稱為」貧民窟員工「。
此外，這名上司多次用帶有色情意味、有辱人格的詞語來針對女性員工，不恰當地評價她的胸部，貶低她的外貌。
她曾經在公司里表達過自己的擔憂，而 HR告訴她：」這個公司就是男性在領導掌權的地方。」
儘管她多次提出投訴，但是管理層沒有採取任何措施，而是直接把她的投訴文件給了她投訴的對象，讓她的上司」自己處理「。
而上司直接把她開除了。
一氣之下，這兩個人聯合起來，一起把公司的大領導扎克伯格夫妻告上了法庭。
這些事，倒是和扎克伯格自己沒關係。
但足以證明，扎克伯格的家族企業公司，整體環境都是一個令人窒息的有毒環境。
他所提拔的高管、信任的親信，都有著不太恰當的行為……
一系列醜聞之後，Facebook做出的反應，就是改名為 Meta。
有的網友猜測，這不會是他覺得原來名字不吉利，想改名換運吧？
可是……
僅僅更改名字，對解決問題有幫助嗎？
It doesn’t Meta。。
