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中國「這行業」比科技業更爆肝! 加班1.7倍月領5000元

比亞迪1員工猝死,引發對中國製造業加班情況的關注。新華社

中國電動車製造商比亞迪1員工猝死,引發對中國製造業加班情況的關注,據《券商中國》報導,與光鮮亮麗的網絡大廠相比,製造業的加班情況實際上更加嚴重,但卻鮮少被提及,尤其是常見的兩班制模式。根據58同城的信息統計,招聘的製造業企業普遍採用兩班制、上六休一的工作制度。根據統計結果,在每月工作總小時數達到法定工作時間1.7倍的情況下,這些製造業藍領才能得到接近5000元人民幣(約2.2萬台幣)的月收入。

除了嚴苛的工作時間,製造業還要面對比辦公室白領更惡劣的工作條件。據指針數據,最典型的就是兩班制模式帶來的夜班,66%的崗位都明確提示有夜班,此外還可能遇到站班、穿無塵服等要求。

中國《勞動法》規定,勞動者每天工時不超過8小時,用人單位必須保證勞動者每周至少休1天。

比亞迪一名36歲員工本月初在租屋處猝死,他的打卡紀錄顯示,10月份有26天工作都在12小時左右,堂哥說他從2009年開始在比亞迪上班,今年7月從一廠調到二廠,在物流崗位,工作強度較大,月工資大概6、7千人民幣,「上1個月白班,然後1個月夜班」。

今年初,拼多多一名22歲員工猝死的消息一度引發熱議。猝死事件頻傳背後,是996文化的蔓延,亦即「早上9點上班,晚上9點下班,每周工作6天」。隨後,中國多個網絡大廠紛紛取消996工作制、禁止員工加班。今年6月,快手公司宣布從7月1日起取消大小周,也就是一個星期上6天班,下一個星期上5天班,員工按照需加班。7月份,字節跳動發布全員郵件,宣布從8月1日起取消大小周。隨後美團社區團購業務美團優選,也取消大小周。

8月26日,中國最高法院和人社部明確996工作制嚴重違法。11月,有員工透露字節跳動開始採用「1075」工作制,每天10點上班7點下班,1周工作5天;隨後再傳出騰訊可能實施「965」制。後來騰訊公布最新員工關懷方案,任職滿15年,便可享提前退休待遇。

責任編輯: 楚天  來源:蘋果日報 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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