成功從來沒有捷徑，但混職場總有小妙招。什麼時間管理法、精力分配法、職場厚黑學、鬼谷子攻心術等等，都是在教你如何修煉內功，便於更好的管理自己、駕馭他人。
在這個信息爆炸、人心浮躁的時代，想要在職場闖蕩一份成就，光修煉內功還是不夠的，外功也很重要。
看電視，五分鐘沒有梗，你就會換台；刷抖音，前三秒吸引不了你，手就會無情划走。在有限的時間內，你必須要獲得別人的信任認同，否則你所謂的才華能幹就只能被埋沒。
大家都很忙，沒有人會靜下心聽你長篇大論、沒有人會耐心挖掘你的才華橫溢。想要在職場上脫穎而出，想要輕鬆打怪升級，你需要時時刻刻表現你的「小心機」。
1、任何場合早到15分鐘
無論是生活中，還是職場上，出席任何場合務必早到15分鐘。因為
早到代表了你積極的態度，準時意味著踩點打擦邊球，遲到則是不重視肆無忌憚。
千萬不要去糾結「為什麼上班要早到，下班不能早走」、「為什麼等人的總是我」，這是混日子的態度，沒有任何意義。
上班時，早到15分鐘，你可以從容的收拾桌面、制定計劃，愉悅的開啟新的一天；
應酬時，早到15分鐘，你可以鎮定的修整妝容、熟悉戰場，不失禮貌又主場作戰；
拜訪時，早到15分鐘，你可以妥帖的準備禮物、溫故話術，準時準點的上門拜訪；
人人都有手機的時代，為什麼高端商務人士還習慣性佩戴腕錶？不是為了彰顯自己的身份和定位，而是為了標榜自己的守時，而守時意味著守信。時間就是生命，尊重他人的時間是商務場合的基本素養。
2、習慣隨身攜帶本和筆
不要因為手機自帶備忘錄，就丟掉了隨身攜帶紙筆的好習慣。出來社會久了，慢慢你就會知道，這是個多麼好的習慣。
一是工作需要。只要出入領導辦公室、進出公司會議室，一定要帶上本和筆。哪怕領導就布置三兩句話，哪怕客戶就開了3分鐘的會議，你也一定要用筆認認真真記上。千萬不要不以為然，心想這只是作秀，帶不帶也無傷大雅的！好記性不如爛筆頭，再好的記憶也擋不住工作多、他人插活打岔的，不要等到丟三落四耽誤了大事，才悔之莫及。
二是應急需要。你著急忙慌找領導簽字，抱了一沓文件結果發現領導桌上沒筆，捉不捉急？出席會議活動需要簽到，領導簽字發現筆不夠用或者不好用，尷不尷尬？人在外頭領導致電，七七八八安排了一堆工作，記不下來？…...遇上以上情況，沒有攜帶紙和筆就只能幹著急，除了抓瞎就是自認倒霉了。
有經驗的職場老鳥，都習慣隨身攜帶紙筆，不要怕麻煩而偷懶，它是你職業的象徵之一。
3、不要在公司帶薪拉屎
你身邊有沒有這樣一群人，有事沒事就往廁所跑，一蹲就是大半天。你以為自己做的隱晦，實則大家心知肚明。都是混職場的，千萬不要想拿著高薪不幹活，要麼在座位「渾水摸魚」，要麼在廁所「帶薪拉屎」。
無論是老闆還是領導，不管戳沒戳穿你，其實都瞭然於心。一旦你有了這種混日子、占便宜的想法，你就離升職加薪無望了。能做到管理層的，沒有一個是省油的燈，沒有一個是善茬。你那些小心思，在他們的火眼金睛下，根本無處躲藏。
當一天和尚撞一天鐘，在崗一天就要盡心盡責一天。儘量不要在公司長時間干私事，就算真的要蹲廁所，記得千萬不要帶手機。領導找你時，看到你手機在桌面，就知道你沒有走遠。
4、出差攜帶小包裝茶葉
平日因公出差，只要有領導同往，收拾行李時記得攜帶一些小包裝茶葉。千萬不要覺得，反正酒店有速泡的袋裝茶，就能懶則懶不帶了。
一般做到管理層的領導和老闆，年齡往往都在35歲以上，大多數人都有飲茶的習慣。如果在酒店開項目會議，在高鐵上百無聊賴之際，你能沖泡一杯提神醒腦的茶，還恰恰是他喜歡的品種和品牌。他是不是會高看你一眼呢，
哪怕他不會當面表揚你，在心底也已經偷偷加分了。
當然如果領導不喜歡喝茶，也可以換成他喜歡抽的煙，或者是出差會用到的行動電源、濕紙巾、咖啡等物品。當領導有所需時，你能恰到好處的做好細節，就容易打上自己人貼心的標籤。
5、商務禮儀從座位開始
很多初入職場的年輕人，特別是九零後的孩子們，在日常商務交往環節，很容易忽視基本的商務禮儀。
那些你看似無關緊要的繁文縟節，其實藏著你打通老闆心門的鑰匙。不要嗤之以鼻，當社會上的年輕人都解放自我了，以我為尊的時候。你能識大體、知禮儀、懂規矩就能讓你輕鬆勝出。
你試想一下，老闆或者領導奮鬥這麼多年，不是為了跟你平起平坐的，他也希望感受到尊重甚至尊敬。所以在日常接觸當中，你需要充分表達你的知書達理，你的從容坦蕩。而商務禮儀的基礎，就是從座位開始的。
和領導一同坐車，應該是坐前排還是後排？和領導參加飯局，座位的順序有什麼講究？中國式商務禮儀，多的是你不知道的事。但最基本的，
千萬不要搞錯位置，位不正則名不順。
6、工作場合穿衣要幹練
職場不是你媽，沒有人能通過你邋遢的外表，洞悉你有趣的靈魂，察覺你橫溢的才華。
只要是工作場合，無論是男女，穿衣幹練是最基本的職業素養、也是對他人基本的尊重。
如果是生活場景，你可以穿的花里胡哨，可以穿的妖嬈性感，哪怕你穿著大褲衩人字拖出門晃悠，都沒人管你。但只要是工作場合，無論是否有客戶在場，無論是否公司有要求，你都應該穿著幹練職業。不要想穿什麼穿什麼，不要過於標榜自己的特立獨行。
形象要走在能力的前面！初次見面大家都是視覺動物，從你的外在形象就給你下了定論。不要怪別人，只敬羅裳不敬人，你易地而處也會如此。作為一個成熟的職場人，外在形象就應該給人專業、職業的印象。
7、遇見領導要大聲問好
職場上總有些傻孩子，在家怕父母，在校怕老師，在職怕領導。遠遠的望見領導，拔腿就跑；近在咫尺撞見了，也得低頭玩手機裝沒看見。宛如領導就是洪水猛獸，避之不及。
公司管理崗位就那麼些，加薪名額就那幾個，如果你不刷存在感、不混個臉熟，那麼升職加薪的名單中怎麼可能會有你？
所以是公司、私下裡遇見領導，除非極特別情況，否則一定要大聲問好。如果時間允許的情況下，能讓領導記住你是最好的。
伸手不打笑臉人，你朝氣蓬勃的一聲問好，大大方方的打招呼，並不會被認為是套近乎、阿諛奉承，而是懂禮貌、知進退、有底氣的儲備人才。
職場，是成年人打怪升級的戰場。想要披荊斬棘無往不前，想要脫穎而出眼前一亮，以上小心機收藏起來吧~
