歐洲很多工廠的工人都願意一直在一個公司工作一輩子。
因為這邊的工廠真的和國內的大多數工廠是兩個概念。
就拿認識的義大利老頭工作的工廠來說吧，雖然是義大利工廠。
他在這家工廠工作已經34年了，還沒有退休，預計退休金相當理想。
第一，累不累？
這邊的工廠，基本脫離了體力勞動，和重複性勞動。在工廠工作，其實就是監督設備，調節數值等工作而已。
搬重物，不存在的。各種工具車，拖車，只多不少。
第二，保障
只要是正式員工，除非公司倒閉或財務出現重大事情，幾乎不可能被辭退。（歐洲工會非常強大）
並且，和直接領導以及上級領導之間並沒有中國式的面子觀念，覺得是領導就要給他面子，覺得領導表揚你一句，就很榮耀。
在歐洲的大廠，基本沒有這個情況，工人不怕領導，你罵他他也沒辦法，他罵你你反罵回去。你的工資，合同寫好了的，多久漲一次，也寫好了，就算沒寫好，工會也會幫你寫。
所以工人和領導間真沒什麼可以避諱的。
第三，工作時長
普遍來說，8個小時，期間包含了一個小時，午餐或者晚餐的時間。實際工作七個小時，如果加班，每個小時40歐元。
加班調休，雷打不動，加一個小時都得給錢，沒得免費加班這一說。
每周兩天假期，真要被加班，最多只加周六。但即使每周只休息一天，全年依然有100天左右假期（周日加法定假期，夏天三周帶薪年假）。
第四，收入
雖然是工廠基層員工，但是工資和工廠的白領，甚至是其他行業比，並不差多少。到手1500-2500歐元不等（紙面工資4000左右）。（實習生或者剛入職的可能稅後只有1000-1500歐元）
第五，如果有穩定的工作對於貸款買房，買車優勢很大，新款寶馬開回家非常簡單。並且政府針對有工作的人群，每年報銷藥品費。（義大利醫療體系是，任何和手術相關的費用，例如住院，心臟支架，手術中需要用到的藥品等等都免費，任何由家庭醫生診斷並要求檢查的項目，免費。唯獨，需要在家服用的藥品，需要自費。）
第六，真的體系很健全，從安全到對工人的照顧，很周全。
補充下，最近老頭做了個手術，在中國算小手術吧，不是內臟器官也不是骨頭，可能就是個肉瘤。然後手術前家庭醫生開單子可以休假一周，手術後，醫生又開單子，休假一個月。然後現在是五月，等假修完，又是夏天的一個月年假到了，這前前後後基本上一次性休假2個半血。重點來了，全都是帶薪假，工資照發。
所以，一方面中國在各行各業高唱996，並且中國製造以及中國經濟崛起，很大一部分原因本身就是中國的勞動力沒有權利。
另一方面，為什麼歐美勞動力成本過高，高附加值行業越來越少，因為成本破產的歐美企業不在少數。
所以呀，這是個什麼世道啊！！！！！？！！！？？？？？？！！！！！！！？你能說誰對誰錯嗎，真的沒辦法
（一年多以前的回答，突然火了，老頭已經退休了，退休金一個月2000歐左右，理論上他不能這麼早退休，因為剛滿60歲，但是因為他左腳有點崴腳，能走路開車，就是走起來讓人覺得有點彆扭。所以他算殘疾人，可以提前退休，也是退休前一年才申請的殘疾人證。說到殘疾人，義大利或者說歐洲國家對殘疾人可是相當的好……法律規定，任何在義大利經營的企業，只要人數超過24人，必須聘用一名殘疾人員工，以此類推…如果你公司有240個人，恭喜，你需要聘用10個殘疾人，不過一般，都是象徵性給殘疾人一個工作名額，來不來工作都行，給最低工資標準。然後超市路邊任何能停車的地方，殘疾人車位一定是最方便最大的，也沒有人敢去搶殘疾人車位。還有很多，我就不展開了）
作者：業界磚家:坐標丹麥
車間常年26度，搬重物超過5KG必有機械輔助，幹活不流一滴汗，一天工作7小時，每干1小時喝10分鐘咖啡，B&O音響放爵士樂一整天，一年6周帶薪年假，高級技工薪水和辦公室經理同級。
你給我一個不干到退休的理由，別說工人了，廠里掃地的都幹了十多年了。
