「996」和躺平族，這兩個極端都是當前中國企業壓榨勞工而衍生的現象，更凸顯中國慣老闆違反勞動法的積習。中新社
996是指上午9時上班、下午9時下班、工作6天的血汗密碼；還有什麼都不想做，只想放鬆的躺平族，這兩個極端都是當前中國企業壓榨勞工而衍生的現象，更凸顯中國慣老闆違反勞動法的積習。
綜合觀察者、香港01與英國廣播公司（BBC）報導，996的控訴源自於中國某個以996.icu網址註冊的網友，並稱這個網址的意思就是「工作996，生病ICU（加護病房）」。
之後陸續浮現更多的血汗密碼在網絡世界流傳，包括上午8時上班、下午8時下班、工作6天的886；每周工作7天、每天工作15小時的715；更慘的還有形同全年無休的零時上班、零時下班、工作7天的007等。
中國勞動法規定的法定工時為每天工作不超過8小時，每周不超過40小時，勞動者每周至少休息2日，每月平均法定工作日數為21.75日。
不過中國企業主壓榨勞工的慣老闆嘴臉，則是視勞動法規形同具文。阿里巴巴集團董事局主席馬雲就曾經發文說，「996加班文化」是一種「福報」。
連鎖餐飲集團西貝創始人兼董事長賈國龍更自我標榜：「996算個啥，我們是『715、白加黑』，我們就是這麼拼，經常是每周工作7天，每天工作15小時，白天加晚上，夜裡還總開會」。
BBC報導指出，於是越來越多中國年輕人厭倦開足馬力的工作，就像傑夫（Jeff，非本名），由於新冠肺炎疫情全球大流行而公司大裁員，他被迫每周工作60到70個小時陷入職業倦怠而崩潰。
於是他背起行囊遠離職場上的瘋狂高壓來到越南，他看到當地高齡長輩們在酒吧聊天看足球，一坐就是好幾個小時，突然頓悟：為什麼他就不能像他們一樣，直接放鬆、躺平？
結束越南行後，他果真辭去工作，並說：「我在繼續清除我生活中的負能量。我想2022年會比2021年有提升，但我還是什麼都不想做。我會繼續『躺平』。我就享受這種狀態」。
BBC報導提到，所謂「躺平」就是指從無窮無盡的工作中抽離，躺平運動起於2021年，很多人覺得自己與職場的同僚競爭，承受著越來越大的壓力。
雖然傑夫經不住父母的壓力，最終還是重返職場，他說，雖然新工作的待遇只有原來的一半，要求卻沒那麼多，現在的生活更有彈性和品質，打算繼續保持。
他說：「我在『躺平』期間發現的所有愛好，包括滑雪、攀岩等，我都能繼續保持。我有時間做喜歡的事，我非常滿意了」。
