現在也有很多人自己辭職走的，卷不動了唄。你得想清楚大廠究竟能給你帶來什麼，裁員讓人理智。
我沒有離開杭州的打算，畢業就留在了這裡，十年的時間，熟悉了習慣了，杭州就是我的第二故鄉，相比老家舟山，至少這裡的工作機會更多一些。
3
James 91 年
網際網路小廠製圖師 瀕臨被裁
來杭 1 年 不打算離開杭州
一年前我在老家合肥的時候，只是個給裝修公司做圖的，對營運、網際網路這些事一竅不通，根本不懂如何把圖片價值最大化。
所以我來了杭州，這裡有阿里、淘寶、短視頻，有電商和網際網路，會給我更多的機會。
我們公司是做 VR 全景營銷系統的，從 4 月開始，就很難接到工作了。
發不出工資，老闆只能保證每個月 1400 多塊的社保，其他的就靠我們自己。
James 找私活閒魚帖
所以我就到閒魚上去接私活了，老闆也支持，如果接到大單，還可以整個公司一起做。
不過快 3 個月了，我一個訂單都沒有接到。有很多學生來諮詢，他們要交作業，覺得用 VR 全景的方式來呈現挺好玩的；還有很多景區也來諮詢，覺得可以在疫情非接觸環境下，利用 VR 全景體驗沉浸式遊園。
但 99% 的人因為對這一行不了解，聽我講解得雲裡霧裡的，預算也不夠。拍攝 1 張全景實景圖 1000 元，繪製 1 張 3D 建模圖 2000 元，學生付不起；整體方案 3 萬起步，景區也覺得貴，所以接單很艱難。
正常情況下，我的工資起碼過萬，現在我每個月收入五、六千，勉強維持開支。
小廠有小廠的好，我們人少，所以老闆提供員工住宿，這就省了一大筆錢，公司也還能撐一撐。大公司養了太多人，成本太高，所以只能直接裁員。
我是農村的，父母知道我公司快裁員了，跟我說親戚在河北搞裝修，讓我過去當個小工，可能都比現在賺得多。
圖片來自 @小黑夜之睛
但我是不會離開杭州的。
現在的局面主要是疫情影響了經濟，但事情做不下去，不代表我們做的沒有價值。
我相信，只要我們沒有被最後一根稻草壓垮，那就應該再堅持一下。
4
不不 93 年
6 年大廠營運 今年 4 月被裁
來杭 6 年 考慮離開杭州
大學畢業後我的第一份工作在上海，但是上海房價太高，對年輕人來說，很難留下。我是江西人，杭州算是上海和老家之間最平衡的選擇，既有生活，又有工作。如今，我已經拿到杭州戶口，原本是要計劃在這裡定居的。
結果今年 4 月，我被裁員了，到現在為止，休息了兩個多月。
這兩個月我的精神整體較好，但是也有持續焦慮到吃不下飯睡不著的時候，這是我意料之外的，在此之前我從未出現過這種情況，怎麼說，我歇夠了。
被裁後，不不準備做自媒體。
為了平衡情緒，我會像上班一樣，每天去朋友租的 wework 辦公室 " 打卡 "。他們工作，我就在旁邊看書學習；他們加班到晚上 10 點，我也一起。
我是個不會忽然裸辭的人，每一份工作都無縫銜接。但最近市場環境不好，預判到這 2 個月沒有好的崗位，沒必要花精力在找工作上面。
不不的小紅書。記錄自己的經歷，分享感悟，以此做自媒體帳號，是很多年輕失業者的選擇。
最近開始找工作了，但市場行情還沒回暖。投個 10 個廠，只有一家有回音，HR 先拿了份簡歷讓我等消息。
有人在脈脈上有人曬出了自己的求職記錄
我看了很多工作要求，有一個感受：大廠工作找不到，我跳到中小廠總很容易吧？事實並不是這樣的。
對中小廠來講，他們更希望一個人能力寬一些，不只是專精在某一方面。而在大廠的人確實會更螺絲釘一些，長期只專注在某一個小的領域，反而不適合更小的廠。
這次是我在這6 年裡經歷的第 3 次裁員了。第一次在 18 年，金融行業大調整；第二次在 2020 年，疫情爆發了；然後就是這次了。就感覺是經歷了一波又一波的海嘯，但這一次海嘯最猛烈，我們業務線大部分的人都被裁了。
這也是我 6 年來第 4 份大廠工作了。
圖片來自：小紅書 @旖旎
如今考慮到生存，我也想離開杭州，想去別的城市找找機會。
我之前有不少同事是從北上廣退居到杭州來的，這波裁員潮沒有幾個倖存者，很多人會選擇再回流到深圳、上海這些城市，我也可能回流上海。
圖片來自：小紅書 @姜正經
以前，杭州是卷累了的北上廣深大廠人的理想退守地，如今，這一波突如其來的網際網路裁員潮，讓他們開始重新審視 " 安全感 " 這 3 個字的含義。
離開還是留下？
採訪中，大部分年輕杭漂人都覺得，這座城市還可以再拼一拼，這種不舍，不僅僅因為杭州曾經給予過他們穩定的收入，更是因為這座城市盛放著他們的生活：很多年輕人、他們很多個人生的第一次，是在這展開的。
但裁員至少讓他們明白了一件事：沒有什麼系統是能永久依賴的——高薪和穩定並不等於 " 安全感 "。
換句話說，高薪和平台光環如果讓你更害怕失去了，反而會讓人陷入持續的惴惴不安，徹底失去構建安全感的能力。
真正的安全感需要緩慢建立，由內而外去建立。
穩住，別喪，漫長的人生中，裁員只是一個頓號。
