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理想員工吐槽:對外說各種銷量第一 對內…

近日,理想汽車員工在網上吐槽公司年終獎打折的消息引發熱議。

"放心相信所有(網上)負面信息,正面的你就得掂量一下了"這是一名負責理想供應鏈的員工,對自家公司的吐槽,"反正我身邊就是這個情況,大多數人13薪都沒滿"。

據車雲報導,1月19日在脈脈上,一位認證員工直接發帖炮轟理想。"對外宣稱各種銷量第一,打遍天下無敵手,對內 PUA員工,瘋狂畫餅讓員工完成銷售業績。到了最後發年終獎的時候卻告知大家,銷量不達目標,年終獎打折,幾乎所有人得到都不是一個月的年終,與承諾的14到16薪大相逕庭,自己準備跑路。"

這條帖子發布後,評論區也有不少理想員工現身說法,表示今年自己的年終獎都打了個對摺,一位負責理想汽車整車物流的員工表示,像自己這種底層員工連年終獎都沒有。

一位負責銷售的理想員工怨氣更大:"面試時表示6險一金13薪,但實際入職後銷量壓力很大,績效方面實施"262"原則,每次績效評比都會有20%的員工背上最差的 C。本以為今年銷量暴漲能多拿點獎金,但實際上只有半個月的年終獎,如今已經做好了跑路的準備。"

據悉,此前理想汽車 CEO李想發布全員信,信中透露,2022年12月,理想汽車共計交付21,233輛,理想 L9和理想 L8雙雙破萬,創下單月最高交付紀錄,成為新勢力中最快達到月交付超過2萬輛的品牌。兩個車型的成績更讓理想汽車在2022年12月取得了四個第一:30-50萬的 SUV銷量第一;30-50萬的新能源車銷量第一;大型 SUV的銷量第一;中大型 SUV的銷量第一。

李想稱,理想汽車的使命是創造移動的家,創造幸福的家。

李想在信中還稱,在創立之初,我們希望15年後的理想汽車可以在人工智慧領域(軟體2.0)構建完整的體系化能力。我們相信2023年軟體2.0的技術產品落地將在中國正式開啟,在最重要的智能電動車領域,基於 BEV感知和 Transformer模型,實現端到端訓練的城市 NOA導航輔助駕駛(不依賴 HDMAP)會在2023年底開始落地。

此外,李想還表示,公司要在2030年成為全球人工智慧行業的領導者。

責任編輯: 李華  來源:Tech星球 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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