中國國際金融有限公司官方網站首頁局部。（網頁截圖）
拖延數月之後，中國國際金融有限公司（簡稱中金公司）開始向員工發放去年的獎金。不過，該公司的高管們被告知，他們的獎金將被削減40%以上。美國媒體認為，這是為了符合北京當局所謂「共同富裕」的要求作出的決定。
據彭博社報導，中金公司本周告訴一些高級銀行家，他們2022年的獎金將被大幅消減。這家中國最大的投資銀行現在已經開始發放一直拖延的獎金。
報導稱，中金公司的薪資水平歷來與高盛和瑞銀等國際投行持平，但現在上級要求金融從業人員拋棄「享樂主義」。在北京當局推動所謂「共同富裕」的過程中，為了配合當局的要求，中金公司不得不尋求控制精英階層的薪酬。
其中一位消息人士透露說，中金公司的管理層花費了幾個月的時間來考慮如何設置獎金。他們向政府股東徵求意見，了解什麼是過度薪酬，什麼是可以接受的，但沒有得到任何具體指導。在這種界限不明的情況下，券商對發獎金感到猶豫，導致拖延至今才確定了高管薪資的上限和適當的薪資範圍。
消息人士說，包括海通證券和中信證券在內的多家公司，到現在都還沒有通知發放去年的獎金，這比以往已經晚了幾個月了。
另一位消息人士則透露說，海通證券已經告訴該公司在香港的高級管理人員，將在延遲兩個多月後支付獎金，但具體細節尚不清楚。
通常來說，中國的投資銀行會在中國新年後不久就通知員工他們應得的獎金。彭博社分析，在上級要求「共同繁榮」的情況下，如果國有證券公司高管的薪資不符合官方的政策規定，他們將可能面臨懲罰甚至被降級。
報導披露，早些時候有熟悉此事的人士說，華爾街主要公司在亞洲的高層銀行家的薪酬也被大幅削減了。包括高盛、摩根史坦利和美國銀行在內的各家銀行的董事總經理們的總薪酬，平均下降了40%至50%。
事實上，在上個月路透社就曾透露說，有消息指中金公司計劃削減獎金高達40%，而對於高級員工，獎金甚至可能被削減三分之二。
資料顯示：中金公司（CICC）是中國大陸首家中國公司與外國公司合資組建的投資銀行，由實際上國營的中國建設銀行（現由建銀投資持有股權）與摩根史坦利及其他股東於1995年共同發起設立，主營業務為中國大陸大型國企提供海內外融資上市服務。
中金公司曾在中國的大型企業的上市協助業務有近乎壟斷的角色，該公司於2015年11月9日在香港聯交所正式掛牌上市。
