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炸了:科技巨頭裁員40萬,CEO薪資卻暴漲近3500%

去年各大科技公司以營收、利潤下降,必須刪減人事等成本開支為由進行大裁員,但美媒分析調查公司的數據顯示,在公司大砍員工的同時,CEO們薪水卻大幅上漲,更有薪資暴漲逾3000%的誇張情況。

佩吉(Sundar Pichai)

《abc News》分析研究公司「Equilar」在5月、6月釋出的相關數據,Google母公司Alphabet的首席CEO佩吉(Sundar Pichai),2022年的年薪就高達2.25億美元,標示了與前年相比薪資「猛爆性增長」3,474%,他因此成為全美國年薪最高的CEO。

2022年底接近2023年初,Alphabet卻宣布季裁員1萬名員工。

微軟今年1月也宣布新一輪裁員計劃,遭裁撤的員額為1萬人,但公司2022年給CEO納德拉(Satya Nadella)的薪酬卻將近5500萬美元,年比跳增10%。

除此之外,臉書母公司Meta、Uber與軟體公司Salesforce等十多家科技公司,也都是同樣操作,儘管2022年初都宣布裁員,但CEO卻加薪了。

專門追蹤裁員情況的網站「Layoffs.fyi」統計,從2022年至今,已有大約38.9萬名科技業員工遭到裁員,裁員的企業中包括多家全美最知名的大企業。

科技巨頭CEO年薪大漲對比大批員工遭裁,已引起外界關注,分析人士與社會各界認為,這顯示了科技業CEO與員工的收入差異,符合整體經濟中差距日漸擴大的趨勢。

分析人士指出,CEO薪酬來源除薪資、績效獎金外,事實上「股票獎勵」占比很大,CEO與股東利益一致的情況雖然能鼓勵CEO推動公司健全發展,但也容易出現如現在所發生的短期削減成本,並剝奪員工利益的行為。

責任編輯: 方尋  來源:ETtoday 轉載請註明作者、出處並保持完整。

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