今年以來，許多小夥伴都能感受到，澳中兩國之間的交流和合作快速回暖，許多行業正在復甦。
澳洲的官方數據也顯示，今年7月份來自中國的短期入境遊客人數為79040人，高於上個月的37330人，遊客數量漲幅高達117%。
不過，如果不是很多人被拒簽的話，赴澳的中國人可能更多。近段時間，突然有大批申請簽證的國人被拒！有計劃旅遊的遊客，也有留學生。而他們遭到拒簽的情況，也為所有人敲響了警鐘！有些事情，千萬不能做！
與此同時，澳洲政府終於要對僱主擔保簽證「下手」了。新的改革將給210萬持臨時簽證入境澳洲的人提供獲取PR的途徑！
大批中國人遭澳洲拒簽
這兩天，在小紅書等社交媒體上，突然出現了許多表示自己的澳洲簽證申請被拒的網友。
無論是申請訪客簽證還是學生簽證，無論條件好壞，有很多人遭到拒簽。
一些網友分享了自己的經歷，稱自己去過許多國家，遍布全球，資料也很齊全，結果還是被拒簽：
計劃一家人出遊，就一個下簽了：
不只是旅遊簽，學生簽也遭殃：
還有人聲稱，來自中國的旅遊簽證，十有八九都被拒了。
有人表示，同時申請澳洲和紐西蘭的簽證，紐西蘭的下籤，澳洲的被拒，因此是在搞不懂澳洲為什麼大量拒簽。
這麼多人被拒，近期拒簽率之高可見一斑。
不過，拒簽率雖然不低，80-90%的拒簽率可能也有些誇張，畢竟每月進入澳洲的遊客數量擺在這裡，總不能那些人都是「無證入境」吧……
說到澳洲對中國申請者的拒簽率高，此前部分媒體的報導給出過一些原因。
報導稱，之前一部分人拿著旅遊簽證入境澳洲，結果「黑」在當地不走了，成為黑戶。
這樣的情況發生多次後，澳政府就開始嚴加審查來自中國、印度等國家的簽證。結果就變成了「前人挖坑，後人被迫填坑」。而學生簽證拒簽，則很可能來自另一個原因。
近期，澳政府開始嚴厲打擊「簽證欺詐」行為，一旦抓到申請人的簽證材料有造假嫌疑就會直接拒簽，甚至達到了寧缺勿濫的狀態。
此前，學生簽證造假最嚴重的，是來自印度等國的一些人。這些印度「學生」持學生簽證來澳，然後瘋狂打工。澳洲政府的調查發現，一些仲介在幫助這些人準備材料時瘋狂造假。什麼都可以是假的。甚至錄取通知書也可以。
這樣一來，澳洲政府就發現了大批幫助學生製造假材料的仲介，以及一堆藉此機會打工的「學生」。這其中，也有不少的中國「學生」。
有了這些造假的人存在，澳洲政府不得不慎重地審核簽證。這也導致一大批材料沒問題或僅存在輕微問題的人同樣遭到拒簽。尤其是印度學生，有些澳洲高校乾脆就不收了，連邀請都不發，學生連簽證都不用申請了……
許多小夥伴可能都聽過一句話，什麼都可以造假，唯獨簽證材料不能造假。
這是因為，一旦簽證材料被查出造假，很可能被永久拒簽，而且連帶著申請美國、英國等國家的簽證也有很大可能被拒簽。
而對於已經在澳找工作的小夥伴們來說，澳政府則公布了一個重要消息。
僱主擔保簽證，也要發生變化了。
澳僱主擔保簽證將迎來巨變
據報導，澳洲內政部計劃對僱主擔保簽證進行改革，這將可能從根本上改變澳洲的移民系統。
改革的內容可能包括：
1. 提出分級移民制度
2. 為多達210萬臨時簽證持有人提供獲取PR的途徑
3, 解決僱主擔保人工作受限問題
……
首先是關於分級移民的問題。
分級移民，主要關注的是引入較高收入工人的問題。
這些人可能從事較為頂尖的行業，薪資較高，但在進入澳洲方面並沒有多大便利。
據稱，對於高技能工人來說，進入澳大利亞變得太難，而對於低技能工人來說則太容易了。
根據披露的內容，企業將能夠以可能低至12萬澳元的價格引進海外的技術工人，而他們申請簽證的流程將由原來的數月縮短為數周。
這將使高需求行業的招聘工作變得更加容易。
也就是說，
12萬澳元的年薪將可能
成為「高技能工作簽證」的標準，
內政部將對這些移民給予一定程度的便利。
不過，對於收入較低的技術移民，將可能還是按照老辦法來。
簡化高薪工人的申請程序是三月份臨時移民審查的一項重要建議，該審查警告說，澳大利亞正在將人才流失給加拿大等競爭對手，因為在加拿大，技術工人的簽證幾周內就能獲得批准。
不過，這一標準也引起了一些爭議。比如，工會方面要求，將年薪的門檻提升到20萬澳元，限制高科技人員的准入標準。此外，目前僱主擔保的僱主對工人的約束力過強，這可能導致了剝削。因此審查稱，將讓這些人「跳槽更加容易」。
作為全面改革的一部分，目前移民受其擔保人約束的制度，可能會發生改變。
擬議的工人保護改革包括一項新的短期簽證選擇，允許臨時移民工人"就拖欠工資或權益提出索賠，或支持調查"，以及移民參加"相關工會"提供的簡報會的可能性。
一種新的臨時技能流動簽證引發了行業團體的關注，政府正在考慮將其"從單一僱主擔保轉變為允許在獲批僱主之間流動的模式"。
也就是說，僱主擔保的移民將可以在不同僱主間「跳槽」。
該簽證將包括一些設置，使離開僱主變得更簡單，提供更長的簽證有效期，並簡化簽證申請要求。
利益相關者預計，流動性條款將具有追溯力，有人稱，如果工人可以輕易地遷往首府城市，那麼鄉下的僱主將很難留住他們。
這一改革計劃同樣引起了不少人的擔憂。有人表示，公司花費時間和成本引進一名技術移民，但該工人卻轉投競爭對手，這是不可接受的。
擬定的工人保護改革包括新的臨時簽證選項，允許臨時移民工人提出對僱主拖欠工資或損害權利的索賠，或支持調查。
此外，如果與提名僱主的僱傭關係終止，移民現在將有六個月的時間尋找另一個擔保人，在此期間他們將享有工作權。
「只有在需要進行新的技能評估時，移民工人才需要提交新的簽證申請。只要他們從事職業清單上的職業或達到高收入門檻，他們就可以轉移到任何行業的任何獲批擔保人那裡。」
業內人士已被告知，僱主的繳費可能轉為月費。
為了打破「單一僱主擔保模式」（工會稱這種模式會導致工人遭受剝削），利益相關者被告知，政府正致力於通過改革消除「阻礙移民工人尋求另一僱主，（無論其從事何種行業）改善工資和工作條件的因素」。
根據現行安排，僱主擔保人需預先支付一系列費用，如擔保費、提名費等。
而在新的計劃中，僱主擔保人仍需預先支付一些費用，其餘的費用則需要按月支付。這項義務將轉移給任何新僱主。
政府也在考慮適度提高成為擔保人的預付費用，以阻止新僱主『挖牆角』。
此前，州擔配額被大砍，但此次僱主擔保的計劃改革對許多小夥伴來說則是一個重大利多。
或許，不久之後僱主擔保就會成為更多人的選擇。
