6月26日，有網友發帖吐槽，武漢一家大學圖書館招聘管理員，但是薪資過低。
該圖書館薪資待遇按照武漢市最低工資標準（目前是2210元/月）發放，扣除社保後每月有1700元左右，無公積金，無其他任何補貼，無年終獎，不包吃住，為人力派遣用工形式。工作形式為全年實行倒班制度、寒暑假及節假日均須倒班。
網友們對此薪資議論紛紛。「就算低到離譜的工資，還是會有很多人去報」、「太離譜了現在的工作」、「明顯是找一些剛畢業過渡備考公務員的」。
6月27日，記者在武漢科技大學人事處官網上看到，學校圖書館在招聘管理員一職，招聘人數為2人，下載此報名表的人數超千人，報名時間已在6月25日截止。
崗位職責是負責圖書借閱、閱覽秩序維護、設備設施維護等相關工作，以及做好圖書館安排的其他工作。應聘人員的年齡不超過45周歲，應聘人員具有大專及以上學歷，所學專業不限，近3年未就業畢業生優先考慮。在招聘公告裡也寫有，實行人力派遣，薪酬待遇標準按武漢市最低工資標準，繳納社會保險。
那麼網上流傳的武漢科技大學圖書館管理員的薪資是否真是如此呢？
記者聯繫上武漢科技大學圖書館，一名工作人員告訴記者，確實工資是按照武漢最低薪資標準來，沒有任何補貼。而且工作時間是符合國家規定的，但是工作人員介紹，圖書館管理員的工作需要倒班。「有可能上白班，也有可能上晚班，因為學校圖書館晚上也要開門，晚班是下午4點到晚上10點，早上是上午8點到下午4點。」
工作人員稱，這個薪資標準是學校定下來的，不歸圖書館規定，如果對薪資待遇有任何疑惑，可以去人事處了解一下情況。
隨後，記者聯繫武漢科技大學人事處，工作人員介紹，圖書館管理員的薪資，確實是按照武漢市最低工資標準2210元來發放，再加上扣除社保，一個月到手大概是1700元左右，工作人員稱，報名人數比較多，薪資待遇寫的比較詳細，也提醒報名的人要考慮清楚再來報名。
